80% der Veränderungsprozesse in Unternehmen laufen schief oder werden nie zu Ende geführt. Das ist kein Zufall! Oder anders formuliert: Es liegt an uns, höchst erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen. Sonja Radatz und Oliver Bartels vermitteln in diesem Büchlein kompakt und auf das Wesentliche reduziert, wie Veränderung nicht „umgesetzt“, sondern tatsächlich durchgängig gelebt – und Widerstand zum Fremdwort wird.