Die Benchmark-Falle von Jens-Uwe Meyer Benchmarking: Das ist State-of-the-Art in jedem Unternehmen. Und ist es nicht wunderbar? Jeder schaut auf die vermeintlich Besten und kopiert sie. Ein echtes Eldorado für die Personalentwicklung. Jedoch nur auf den ersten Blick: Denn übersetzt heißt „Benchmarking“ von anderen „abschreiben“ und „abkupfern“. Und wer das tut, landet automatisch im Mittelmaß und wird niemals spitze. Haben Sie sich das verdient?