LO Einzelhefte

Erfahren Sie
• über das Ende des Zeitalter des Individuums von W. Rotthaus,
• wie wir eine Demokratie gestalten, von H. Maturana und X. Davila,
• und was die traditionelle von der Relationalen Kultur unterscheidet von S. Radatz

Lesen Sie,
wie sie visionäre, bahnbrechende Produkte entwickeln von R. Dutt,
über neue Geschäftsmodelle, Johnny Carsons Pizza und Elon Musks Impression Amplifiers von M. Herger,
und über 8 zentrale Zukunftstrends für ihr Geschäftsmodell von S. Radatz

Lesen Sie
• über das Flux-Veränderungs-Mindset von A. Rinne
• wie aus dem Wunsch nach Innovation schnell Innovationstheater wird von J.-P. Hagmann
• über die Relationale Innovations-Organisation von S. Radatz

Entdecken Sie u.a.
von S. Radatz die Relationale Instant-Online-Team-Toolbox
von Paul Z. Jackson, wie Sie im Workshop ein Gefühl von Sicherheit geben
von K. Dierolf, wie Live Online Team Coaching einfach funktioniert.

Welche Innovation hinter dem Relationalen Zukunftscoaching steht. Wie es „Beratung ohne Ratschlag“ & Zukunftsfokus konsequent lebt. Was es attraktiv macht. Warum es immer erfolgreich ist. Wie es funktioniert. Welche neuen Instrumente es bietet.

U.a. mitS. Radatz über Sicherheitsstrategien im Zeitalter der Unsicherheit
I. Rademacher über die lebenslange Lernagilität im Wandel
w. Boysen zur Gewinnung von Sicherheit im anstehenden Change

U.a. mitS. Radatz zu 10 Aspekten der Relationalen Netzwerk-Gestaltungsmacht
R. Will über Omnichannels: Netzwerke in der Handelswelt von morgen
P. Holman mit der notwendigen Neuerfindung des Journalismus im vielschichtigen Netzwerk der Zukunft

U.a. mit:P. Patz zur Kraft der emotionalen Kompetenz
P. Obermaier zum Prinzip der Mühelosigkeit
S. Radatz zur Lebensgestaltung mit der Relationalen Subjektivierung

Lesen Sie u.a.S. Radatz, wie wir den Reset gestalten,E. Gollner. welchen Reset das Arbeitsleben braucht und
H. Gastecker zum Reset für´s eigene Leben.

Lesen Sie· F. Schmidt-Bleek: Die ökologische Muss-Radikalkur· S. Radatz: Warum wir einen Mind Change brauchen
· G. Hüther: Wie verwickelt sind Sie?