LO Einzelhefte

LO 105:
In dieser Ausgabe erfahren Sie u.a.
- von S. Radatz, was aus der disruptiven Veränderung für Unternehmen & Menschen folgt
- von M. Vogt über Definition und Beispiele von Disruption
- von C. Reimann-Dittrich, wie die Verwaltung zu (disruptivem)

LO 105:
In dieser Ausgabe erfahren Sie u.a.
- von S. Radatz, was aus der disruptiven Veränderung für Unternehmen & Menschen folgt
- von M. Vogt über Definition und Beispiele von Disruption
- von C. Reimann-Dittrich, wie die Verwaltung zu (disruptivem)

Sie erfahren u.a.:> von B. Pörksen, warum die Wahrheits- und Wissenskrisen in der Weiterbildung anhalten> von Wolfram Lutterer, was passiert, wenn wir den Paradigmen „Adieu“ sagen
> von Humberto Maturana, wie Sie mit Reflexion gezielt Paradigmen in Frag

Sie erfahren u.a.:> von Anne M. Schüller, wie mit Reverse Mentoring der Junior den Senior coacht> von Lydia Schültken, wie workhacks die Zusammenarbeit im Team verbessern> von Sonja Radatz, wie die Relationale Erarbeitung des passenden Miteinanders funkti

Sie erfahren u.a.:> von Sonja Radatz die Top 10 Fragen im Relationalen Coaching,> von Andrea Klement, wie sich Relationales Coaching in der Schulberatung anwenden lässt> von Carsten Schnatmann, wie sich Mitarbeiter einfach führen lassen.

In dieser Ausgabe erfahren Sie unter anderem, > von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz in der Praxis funktioniert> von Heinz von Foerster und Monika Bröcker die zentrale Aspekte der „Teil der Welt“-Haltung> von Paul Z. Jackson, warum Improvisation i

In dieser Ausgabe erfahren Sie unter anderem, > von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz in der Praxis funktioniert> von Heinz von Foerster und Monika Bröcker die zentrale Aspekte der „Teil der Welt“-Haltung> von Paul Z. Jackson, warum Improvisation i

In dieser Ausgabe erfahren Sie:> von Jürgen Gehbert, wie Sie Mindsets im Vertriebsmanagement wirksam ändern> von Margaret Wheatley, wie sie ihren persönlichen Kampf um die Menschlichkeit gestaltet> von Sonja Radatz, wie Sie weg vom „Arbeit suchen“ und hin

Lesen Sie:> von C. Neumeister-Böck, wie durch Digitalisierung weniger Arbeit mehr Geld bringt> von Sonja Radatz über die Relationalen Less is more-Prinzipien> von Johannes Ernst, was „Weniger ist mehr“ aus Sicht einer Führungskraft bedeutet

Erfahren Sie:> von Sonja Radatz, wie der Relationale Change-Prozess Step by Step gelingt> von Marianne Herzog, wie der Change-Prozess bei Berndorf gestaltet wird> von Heinold Pider, wie er sich beruflich komplett neu erfand

Lesen Sie:> von Michael Pachulski über den Recruiting-Fehler No. 1 im Unternehmen> von Michael Schaumann, wie die Kandidatensuche in der Praxis gelingt> von Sonja Radatz, wie die Relationale Mitarbeitersuche funktioniert

Sie erfahren: > von Sonja Radatz, wie wir unser Unternehmen digital gestalten> von Jens-Uwe Meyer, was mit der digitalen Disruption auf uns zukommt> von Martin Bredl, warum Marketing digital werden muss und wie Vertrieb mit auf die Party kommt