10 zentrale Fragen für Relationale HR Verantwortliche von Sonja Radatz Relationale HR Verantwortliche verstehen sich als Business Partner für ihre internen Kunden – Business Partner, die in der Hauptsache die richtigen Fragen stellen. Diese Fragen dienen dazu, den internen Kunden bei der kontinuierlichen, nachhaltigen, gezielten, planbaren (!) Erreichung seiner Ergebnisse zu unterstützen. Damit haben diese Fragen die besondere Eigenschaft der „Infragestellung“ und schaffen – wenn Sie so wollen – einen „Hofnarren-Spiegel“ für den internen Kunden, der mit Hilfe dieser Fragen aus seinem gewohnten Denkkreislauf ausbricht und neue Antworten für sich erarbeitet.