Appreciative Inquiry: Eine Einladung zum positiven Wandel von Diana Whitney und David Cooperrider Appreciative Inquiry als Methodik und Haltung auf den Punkt zu bringen ist schwierig; es ist gleichzeitig eine Lebensphilosophie, eine Change-Management–Methodik, ein neuer Leadership- Ansatz und eine neue Methodik für die persönliche Weiterentwicklung. Besonders große Bedeutung kommt Appreciative Inquiry in Veränderungsprozessen zu. Diana Whitney und David Cooperrider, die Begründer dieses positiven Ansatzes, geben Einblick in die faszinierende Welt positiver Veränderung.