Bringt Leistungsbeurteilung den gewünschten Nutzen? von Johanna Maja Warkotsch Leistungsbeurteilung ist in nahezu jedem (größeren) Unternehmen ein zentrales Thema. Nicht nur für die HR , sondern vor allem auch für die Führungskräfte und Mitarbeiter – denn die Leistungsbeurteilung findet ihren direkten Niederschlag im Bonus bzw. in der Prämie, die mehr und mehr zum zentralen Gehaltsbestandteil werden. Aber: Können wir mit der Leistungsbeurteilung, die wir aktuell betreiben, zufrieden sein? Johanna Warkotsch findet: Nein! In ihrem Artikel beschreibt sie vier zentrale Fallen der Leistungsbeurteilung. Da heißt es: Weiterdenken, aber gründlich.