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Das U-Boot Konfliktkosten mit Systemischen Grundsätzen aufspüren und vermeiden

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Das U-Boot Konfliktkosten mit Systemischen Grundsätzen aufspüren und vermeiden von Renate Daimler Zuerst waren die Probleme da. Sie kehrten immer wieder und irgendwann stellte sich heraus, dass sich die Gründe, warum etwas in einem Unternehmen nicht funkt
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Das U-Boot Konfliktkosten mit Systemischen Grundsätzen aufspüren und vermeiden

Das U-Boot Konfliktkosten mit Systemischen Grundsätzen aufspüren und vermeiden von Renate Daimler Zuerst waren die Probleme da. Sie kehrten immer wieder und irgendwann stellte sich heraus, dass sich die Gründe, warum etwas in einem Unternehmen nicht funktionierte und damit Kosten verursachte, sich beständig wiederholten. Aus diesem Erfahrungsschatz wurden dann die so genannten "Systemischen Grundsätze", ein Leitfaden zur Vermeidung ungünstiger Handlungen und Haltungen für Organisationen weiterentwickelt. In ihrer frühen Form waren sie hauptsächlich dafür bekannt, ungünstige Familiendynamiken zu entdecken und zu verändern. Heute sind sie als sichere Landkarte für Führungskräfte und BeraterInnen aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. In ihrem Artikel beschreibt Renate Daimler, wie Unternehmen ihre Konflikte auf Basis der von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelten Strukturaufstellungen und Systemischen Grundsätze wesentlich besser in den Griff bekommen können.

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