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Die Relationale HR Verantwortung

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Die Relationale HR Verantwortung von Sonja Radatz Wofür hält sich ein Unternehmen eine eigene HR Abteilung oder zumindest eine(n) HR Verantwortliche(n)? Sicherlich nicht, um dann frustriert aufzugeben und hinzunehmen, dass HR leider das nicht kann, was es
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Die Relationale HR Verantwortung

Die Relationale HR Verantwortung von Sonja Radatz Wofür hält sich ein Unternehmen eine eigene HR Abteilung oder zumindest eine(n) HR Verantwortliche(n)? Sicherlich nicht, um dann frustriert aufzugeben und hinzunehmen, dass HR leider das nicht kann, was es können sollte, und gleichzeitig ständig tut, was nicht bei ihr bestellt wurde. Daraus entsteht die Frage: Nimmt HR die Verantwortung wahr, die sie wahrnehmen sollte? Und: Welche Verantwortung sollte HR aus einer Relationalen Sicht, aus der nachhaltigen Sicht ihrer Kunden wahrnehmen?

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