Kann die Kybernetik zweiter Ordnung praktiziert werden? Und noch dazu als Werkzeug im Management, in der Unternehmensführung, in der Leadership-Entwicklung oder auch in Veränderungsprozessen? Sonja Radatz hat das von Heinz von Foerster entwickelte Konzept der Kybernetik zweiter Ordnung auf den Unternehmenskontext übertragen und wendet dieses für die Selbstreflexion, in Coachings, in Teamentwicklungen und in Organisationsentwicklungs- sowie Change-Prozessen konsequent an.