Motivieren unmöglich von Constantin Sander Micro-Management findet sehr häufig auch in Form von Appellen, Boni, Incentives oder Motivationstrainings statt – in vielen hilflosen Versuchen, die Leistung von Menschen zu verbessern. Schon lange weiß die Psychologie, dass dies alles fragwürdige Methoden der Motivationsförderung sind. Die Hirnforschung sattelt noch eins drauf. Was bedeutet: All das muss nicht mehr sein – denn es ist nicht nur nicht Aufgabe des Top Managements, sondern es bringt auch gar nichts – meint Constantin Sander.