Outplacement Der Abbau von MitarbeiterInnen ist für alle Beteiligten eines Unternehmens unangenehm. Jedoch ist die Bandbreite der möglichen Umgangsweisen mit dieser Problematik relativ groß. Letztlich geht es darum, den Betroffenen selbst, den verbleibenden MitarbeiterInnen und dem Unternehmen keinen Schaden zuzufügen. Zwei Beispiele aus der Erfahrung in österreichischen Unternehmen.