Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn? von Uwe Reusche Welchen Sinn hat meine Arbeit? Auf diese Frage haben immer mehr Mitarbeiter von (Groß-) Unternehmen keine befriedigende Antwort. Also wird es zu einer Führungsaufgabe, Sinn zu stiften, damit die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter bewahrt bleibt – meint Uwe Reusche in seinem Artikel.