Von "Kriegsmetaphern" zu Lösungsprozessen von Fritz B. Simon Einen Krieg kann man entweder gewinnen oder verlieren. Das ist in Organisationen anders: Hier wird auch aus dem Sieg eine Niederlage, die im besten Fall chronisches Leiden hinterlässt – meint Fritz Simon, der darüber reflektiert, warum Konflikte eine Vorbedingung für die Bildung von Organisationen sind, welche Folgen sie für ein Unternehmen haben können und welche Aufgaben den Führungskräften im Umgang mit Konflikten zukommt.