Wie Sie Ihre Unternehmenskultur in einem einzigen Meeting verändern von Richard Axelrod Viele Changes, vor allem im Bereich der Organisationskultur, finden gar nicht erst statt, weil sie den Menschen in ihrer Tragweite so groß erscheinen, dass sie gar nicht erst damit beginnen, ist die Erfahrung von Richard Axelrod. Dabei kann Change praktisch jeden Tag in aller Frische begonnen werden – sogar im nächstbesten Meeting, wenn Sie bloß andere Features als bisher einsetzen.