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Übersicht
Vom Management zum Selbstmanagement
wurde in den Warenkorb gelegtVom Management zum Selbstmanagement Management scheint auf den ersten Blick etwas mit dem zu tun zu haben, was außerhalb von uns liegt: Mit Menschen und Strukturen, die “bewegt“ werden. Denken wir jedoch etwas weiter und beziehen wir mit ein, dass wir als
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Erkenne Dich selbst!
wurde in den Warenkorb gelegtErkenne Dich selbst! Leadership bedeutet für ihn vor allem der gemeinsame Erfolg und die Weiterentwicklung des Potentials seiner Mitarbeiter. Für Rainer Jensen, Leiter der Abteilung Personal & Management Development bei Deutsche Bank University, Center Fr
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Work-Life Balance
wurde in den Warenkorb gelegtWork-Life Balance Viele Menschen erleben ein Spannungsverhältnis zwischen dem Berufs- und dem Privatleben. Was aber kann jeder Einzelne beziehungsweise das Unternehmen für eine ausgeglichenere Lebens-Balance tun? Und – warum sind Arbeit und Leben ein Gege
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Work Life Balance: Den Kreis des (Un-) Gleichgewichts verlassen
wurde in den Warenkorb gelegtWork Life Balance: Den Kreis des (Un-)Gleichgewichts verlassen von Christa-Madhu Einsiedler und Bernhard Einsiedler Die Fringe Benefits verändern sich: Unter dem Schlagwort "Work Life Balance" versuchen mehr und mehr Unternehmen, die aufgrund längerer Arb
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Die Vertrauensskala
wurde in den Warenkorb gelegtDie Vertrauensskala von Sonja Radatz In einem Umfeld, in dem „nix fix“ ist (ja, ich spreche auch von Ihrem!), macht es Sinn, in kurzen Abständen immer wieder Halt zu machen und sich zu fragen, ob die Richtung noch stimmt. Sonja Radatz hat für diesen Orien
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Schöne, heile Welt – doch eine Schraube ist wohl immer locker
wurde in den Warenkorb gelegtSchöne, heile Welt – doch eine Schraube ist wohl immer locker von K. Steffenhagen Im Teil 1 seiner Serie „Management by farce“ schreibt Kurt Steffenhagen über die schöne heile Welt, die ja bekanntlich nicht existiert, jedenfalls nicht realiter. Heil bede
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Kandidatenauswahl: 20 kritische Relationale Fragen für Entscheider
wurde in den Warenkorb gelegtKandidatenauswahl:20 kritische Relationale Fragen für Entscheider von Sonja RadatzDie Methoden der Kandidatenauswahl von A wie Assessmentcenter bis P wie Postkorbspiel werden ständig optimiert bzw. neu gestaltet. Allein: Sie scha en es ganz o ensichtlich
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Das Miteinander der Zukunft: digitaler, menschlicher, emotionaler
wurde in den Warenkorb gelegtDas Miteinander der Zukunft: digitaler, menschlicher, emotionaler von Anne M. Schüller Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung. Sie benötigt vor allem auch Innovationen in der Art und Weise, wie wir unsere Unternehmen managen
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Warum Perfektionismus eine Illusion ist
wurde in den Warenkorb gelegtWarum Perfektionismus eine Illusion ist von Stefan Fourier Perfekte Lösungen für Sachprobleme sind wünschenswert. Perfektion verbessert die Wettbewerbsposition und prägt langfristig das Image hoher Qualität. Perfektionismus ist übertriebenes Streben nach
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Guerilla Leadership für Führungskräfte
wurde in den Warenkorb gelegtGuerilla Leadership für Führungskräfte von Wolfgang Rathert Unternehmen wurden erfunden, damit Menschen gemeinsam mehr erreichen können. Doch manchmal steht sich die Organisation selbst im Weg. Was kön- nen Führungskräfte tun, wenn die eigene Firma zum H
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Führungskräfte müssen stören
wurde in den Warenkorb gelegtFührungskräfte müssen stören von Jens-Uwe Meyer Manager und Führungskräfte haben eine entscheidende Rolle wenn es um die Innovationsfähigkeit von Teams, Abteilungen und Unternehmen geht. Durch den richtigen Führungsstil können sie Mitarbeiter gezielt zu n
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Die Strategien der Profi-Piloten: Wie Sie die eigenen Potenziale besser nutzen und Stress vermeiden
wurde in den Warenkorb gelegtDie Strategien der Profi-Piloten: Wie Sie die eigenen Potentiale besser nutzen und Stress vermeiden von Philip Keil Das Problem: Unser Gehirn arbeitet im Krisenmodus sehr uneffektiv. Totstellen, wegrennen oder angreifen – die Evolution lässt grüßen. Weil
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