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Nicht Fragen gestalten Zukunft – sondern Menschen gestalten Menschen IN ihrer gewünschten Zukunft. BUCHBESCHREIBUNG siehe unten.

BESCHREIBUNG siehe unten! Erfahren Sie in diesem Praxisbuch, wie Sie innere Quertreiber bei sich und anderen identifizieren, sie „managen“ und sie loswerden.

In dieser Ausgabe beschreibt unter anderem- M. Zalesskiy, wie Sie mit seinem Lebensflugmodell Ihr Leben steuern- S. Radatz, wie Sie Ihren Weg ganz einfach (neu) definieren- F. Arnet, wie der Neustart nach dem Scheitern gelingt

BESCHREIBUNG siehe unten! Lassen Sie sich von den Fragestellungen und Praxistools in diesem Buch einladen, Ihre Gesundheit und die Ihres Umfelds buchstäblich auf neue Beine zu stellen.

Hier ist sie, die „Coaching-Bibel“ mit über 80.000 verkauften Exemplaren von Dr. Sonja Radatz: Sie vermittelt Beratern, Führungskräften, Managern und Personalentwicklern, wie Coaching systemisch-relational funktioniert Auf mehr als 300 Seiten finden Sie a

Personal "Entwickeln"? Vier Fragestellungen und eine Neuorientierung von Sonja Radatz Stellen wir erst einmal in Frage, dass wir Personal „entwickeln“ können, zerfällt das gesamte Konstrukt der „Personalentwicklung“, wie sie traditionell gehandhabt wird,

Sie erfahren: > von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz in der Praxis funktioniert> von Heinz von Foerster und Monika Bröcker die zentrale Aspekte der „Teil der Welt“-Haltung> von Paul Z. Jackson, warum Improvisation in unserem Zeitalter zentral ist

BLICK INS BUCH siehe unten! 16 Jahre nach Entwicklung ihrer "Beratung ohne Ratschlag" – Methodik. Jetzt in der 3., vollständig überarbeiteten Auflage mit Stichwortverzeichnis bestellen!

3 Boxen mit je 100 Fragekärtchen – keine Überschneidungen: Vol. 1 Best of-Fragen aus den Relationalen Fragekategorien • Vol. 2 Best of-Fragen für herausfordernde Coaching-Situationen • Vol. 3 Best of Relationale Subjektivierungsfragen

Aufgrund des hohen Gewichts müssen wir bei diesem Produkt leider Versandkosten verrechnen. Ab 2 Büchern (oder ab 580 EUR) kostenlos!

Folgencheck- Coaching von Sonja Radatz Relationales Handeln ist in die Zukunft gerichtet. Es prüft die potenziellen Auswirkungen des (eigenen) Handelns und setzt jene Handlungen um, für deren Auswirkungen der Betreffende die Verantwortung übernehmen kann