Übersicht

16 Jahre nach Entwicklung ihrer "Beratung ohne Ratschlag" – Methodik. Jetzt in der 3., vollständig überarbeiteten Auflage mit Stichwortverzeichnis bestellen!

Welche Innovation hinter dem Relationalen Zukunftscoaching steht. Wie es „Beratung ohne Ratschlag“ & Zukunftsfokus konsequent lebt. Was es attraktiv macht. Warum es immer erfolgreich ist. Wie es funktioniert. Welche neuen Instrumente es bietet.

Entdecken Sie die Relationale Coaching-Welt in der Praxis: 100 neue Toolkarten aus der Ideenschmiede von Coaching-Pionierin Dr. Sonja Radatz

Fans des Relationalen Coachings kaufen das Buch "Einfach beraten" und die Relationale Coaching-Toolbox mit 100 neuen Tools ergänzend zum Buch im Set zum Sonderpreis.

Was kann Relationales Denken, das unser traditionelles Denken nicht kann? von Sonja Radatz Nun, es ist ganz schön anspruchsvoll, dies in einem kurzen Artikel auf den Punkt zu bringen! Lassen Sie es mich in 4 Punkten versuchen: Zum ersten: Relationales Den

Hier ist sie, die „Coaching-Bibel“ mit über 80.000 verkauften Exemplaren von Dr. Sonja Radatz: Sie vermittelt Beratern, Führungskräften, Managern und Personalentwicklern, wie Coaching systemisch-relational funktioniert Auf mehr als 300 Seiten finden Sie a

Laufen Sie täglich im Hamsterrad, sind Sie unzufrieden mit Ihrem Leben – schaffen es aber bislang nicht, etwas daran zu ändern? Das muss nicht sein! Wir können unser Leben selbst gestalten, ja, wir müssen es sogar, wenn wir uns nicht den Umständen auslief

Gesamt 100 Relationale Tool-Kärtchen in der praktischen Box (je 20 aus den Bereichen Selbstmanagement, Coaching, Leadership, Teamarbeit und Unternehmensführung). Keine Überschneidung zu den Coaching-Tools in der weißen Relationalen Coaching-Toolbox!

Das Mikado-Modell von Anita von Hertel Mediation ist eine außergerichtliche Form der Einigung, die sowohl für Streitigkeiten zwischen als auch in Organisationen mehr und mehr angewandt wird. Das MIKADO-Modell ermöglicht eine maßgeschneiderte Auswahl des p

Weiterbilden oder weiter bilden? von Roland Graf Die etymologische Betrachtung der „Weiterbildung“ legt es förmlich nahe, nach der Qualität dieses „weiter“ zu fragen. Bringt der betriebliche Einsatz von Bildungsmaßnahmen (unabhängig von seiner jeweiligen