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Insoo Kim Berg Sie prägte gemeinsam mit Steve de Shazer den Begriff der lösungsfokussierten Kurzzeitberatung und ist unermüdlich im Einsatz, um vor allem in der Therapie, aber auch im Management den Paradigmenwechsel vom “Problem Talking“ (creates problem

„Bloß keine Konfliktlösung!“ von Johannes Andexlinger und Anja Meinen Wer einen Konflikt erlebt, ist häufig sehr auf sich konzentriert. Er kämpft – um sein Recht, um sein Ansehen, um seine positive Zukunft. Erst wenn das nicht zum Ziel führt, sind wir ber

Storytelling in der Mediation von Cornelia Gmeiner Seit einiger Zeit hält ein innovatives, neu-entdecktes Instrument in die Welt der Unternehmen Einzug – Storytelling. Das Erzählen von Geschichten ist eine spezielle Eigenart des Menschen, um Wissen, Inhal

Erfolgreich mit Konflikten umgehen – Optimierung der Konfliktkultur Konflikte gibt es fast überall, ob im Berufs- oder im Privatleben – und diese kosten oft nicht nur viel Zeit und Nerven, sondern – vor allem, wenn sie länger schwelen - auch viel Geld. Da

Corporate Grassroots: Gezielt Potenziale nutzen! von Michaela Mojzis-Böhm Grassroots heißt übersetzt „Graswurzel“ und bedeutet „dem Druck von unten“ große Bedeutung zuzumessen. Da braucht es zu allererst Aufmerksamkeit und Wertschätzung für dieses „unten“

Verkaufsmitarbeiter virtuell führen von Annette Drumm Die Nähe zum Markt und zum Kunden wird von vielen Vertriebsexperten als zentrales Erfolgskriterium im Vertrieb angesehen. Da von ausgehend stellen Verkaufsmitarbeiter, die im nahen Umfeld des Kunden ag

Coaching als wirksames Mittel zum Selbstcoaching von Rita Ruhstaller Coaching ist ein Mittel zum Zweck – ein Mittel, um stets in Reflexion zu bleiben und erfolgreich herausfordernde Situationen zu meistern. Wie das funktioniert und Coaching zu einem wirks

Was tun, wenn die Zeit für Weiterbildung fehlt? von Dick Axelrod Kürzlich bat mich eine Kundin, einen Workshop über die „Schaffung von Engagement und Selbstverantwortung im Führungskontext“ für ihr Unternehmen zusammen zu stellen. Als ich ihr den groben A

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Menschsein in Organisation – Die Kultur des Dazwischens® von Claus Riehle In seinem letzten Serienbeitrag setzt sich Claus Riehle mit den Themen Mitgliedschaft und Werteverschränkung auseinander und sieht den Menschen als Schnittstelle und als „funktional

Stay hungry. Stay foolish! Steve Jobs‘ Stanford-Rede von Steve Jobs Am 12. Juni 2005 hielt Apple-Gründer Steve Jobs eine Rede vor Absolventen der Stanford-Universität. Er hatte gerade eine erfolgreiche Krebsbehandlung überstanden. Nie wieder sprach Jobs s