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One Day von Julia Engelmann „Eines Tages, Baby, werden wir alt sein, oh Baby, werden wir alt sein und an all die Geschichten denken, die wir hätten erzählen können.“... In einem vollen Hörsaal tritt eine junge Frau schüchtern ans Mikrofon, spricht leise i

Heldenreise als kreatives Selbstmanagement und zur Teamentwicklung von Renate Daimler Eine Heldin, ein Held bricht auf, stellt sich den Gefahren einer abenteuerlichen Reise und findet sich selbst: Eine Geschichte so alt wie Menschheit. Renate Daimler besc

Optimale Führung: Nähe oder Distanz? von Sonja Radatz Distanz ist schlecht in der Führung? Gut, ein neuer Trend also. Dann muss Nähe her, aber asap. Muss? Diese Frage stellt Sonja Radatz in ihrem Artikel – und stellt die pauschale Bewertung von Nähe und D

Sage, was Du denkst - Tue, was Du sagst! Führen ist seiner Meinung nach mehr als ein Anleiten und Vorausgehen. Führungskräfte sollen vor allem Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit mitbringen und die gemeinsame Entwicklung von Ideen und Visionen in den

Den Konstruktivismus konstruieren von Bernhard Pörksen Mit diesem Artikel liefert Bernhard Pörksen eine kompakte Einführung in den Konstruktivismus, skizziert die wichtigsten Richtungen und nennt allen Konstruktivisten gemeinsame Themen und Thesen (Orient

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Laufen Sie täglich im Hamsterrad, sind Sie unzufrieden mit Ihrem Leben – schaffen es aber bislang nicht, etwas daran zu ändern? Das muss nicht sein! Wir können unser Leben selbst gestalten, ja, wir müssen es sogar, wenn wir uns nicht den Umständen auslief

Wenn wir Neues erzeugen wollen, dann müssen wir bereit sein, uns selbst zu verändern, meint der Neurobiologe Gerald Huether. Er beschreibt, welchen Vorteil wir gegenüber Tieren haben, der gleichzeitig eine Herausforderung für unser Überleben bildet.

Mit dieser Kombination bekommen Sie beide Toolboxen mit gesamt 100 Toolkarten aus dem Relationalen Coaching und 100 Toolkarten aus der Relationalen Praxis (Selbstcoaching, Coaching, Führung, Teamarbeit, Unternehmenführung).

10 Ideen, die garantiert jede Weiterentwicklung der Organisation verhindern von Veronika Merighi Um die Anforderungen des heutigen Wettbewerbes erfolgreich meistern zu können, muss ein Unternehmen bzw. eine Organisation, entwicklungs- und lernfähig sein u

Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung und Mediation von Cornelia Gmeiner Was ist das Faszinierende an der lösungsfokussierten Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer und wie kann seine Arbeitsweise gewinnbringend auf die Mediation übertragen werden? In diesem

12 Mini-Coaching Interventionen von Daniel Meier Mini-Coaching ist der konsequente nächste Schritt, um Coaching im Alltag zu verankern. Die hier zusammengestellten Interventionen beanspruchen maximal 1 bis 5 Minuten. Sie sind selbsterklärend konzipiert un