Übersicht

Diesmal beschreibt u. a. - A. Salcher, was die Lerner von den Nicht-Lernern unterscheidet- S. Radatz, wie wir den Relationalen Sprung zum Traumberuf schaffen- L. Pawlik, wie wir an und in der Zukunft arbeiten

Lösungsfokussierte Organisationsberatung nach Steve de Shazer von Sonja Radatz und Kerstin Kowanitsch Steve de Shazer hat uns ein Vermächtnis hinterlassen, das wir nicht nur in unserer Arbeit mit Einzelpersonen erfolgreich anwenden können, sondern auch in

Perfektionismus bei Frauen: Die unsichtbare Last von E. Jacobs
Alle denken an sich. Aber: Denke ich an mich? Von S. Radatz
Verflucht, alle zerren an mir! Von N. Doll

Wer Relationales Coaching kennenlernen und die wichtigsten Instrumente sofort in der Praxis anwenden will, ist mit diesem Buch bestens bedient: Kurz und knapp beschreibt Sonja Radatz darin den Vorläufer ihres Relationalen Ansatzes und hilft Ihnen gezielt,

U.a. mitS. Radatz über Sicherheitsstrategien im Zeitalter der UnsicherheitI. Rademacher über die lebenslange Lernagilität im Wandelw. Boysen zur Gewinnung von Sicherheit im anstehenden Change

von Heike WoockHeike Woock gründete 2014 eine als gemeinnützig anerkannte Tier- und Naturschutzorganisation. Im Rahmen deren diesjährigen Projektes zum Schutz der Artenvielfalt...

LO 105:In dieser Ausgabe erfahren Sie u.a.- von S. Radatz, was aus der disruptiven Veränderung für Unternehmen & Menschen folgt- von M. Vogt über Definition und Beispiele von Disruption- von C. Reimann-Dittrich, wie die Verwaltung zu (disruptivem) Change

Sie erfahren u.a.:> von Sonja Radatz die Top 10 Fragen im Relationalen Coaching,> von Andrea Klement, wie sich Relationales Coaching in der Schulberatung anwenden lässt> von Carsten Schnatmann, wie sich Mitarbeiter einfach führen lassen.