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Organisationsentwicklung & Change
Eine Annäherung an das 40+-Thema aus (m)einer Praxis
wurde in den Warenkorb gelegtEine Annäherung an das 40+-Thema aus (m)einer Praxis von Britta Alder Bei einem Workshop mit einem Team stellt sich oft die Frage, wie wir denn einen sorgfältigen Abschluss finden können, bevor wir die Umsetzung definitiv den Teilnehmenden (Teammitglieder
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Einsichts- und Übertragungsfrequenzen
wurde in den Warenkorb gelegtEinsichts- und Übertragungsfrequenzen von Bernd Schmid Manchmal frage ich mich, ob ich nicht aufhören sollte, mir Einsichten selbst zu erarbeiten und an andere zu vermitteln, die bei näherer Betrachtung längst irgendwo besser, geklärter, sprachlich treffe
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Der Paradigmenwechsel in der Beratung
wurde in den Warenkorb gelegtDer Paradigmenwechsel in der Beratung von Sonja Radatz Welche Grenzen unseres Denkens müssen wir überschreiten, wenn wir uns auf systemische Beratung einlassen? Das sind gleichzeitig auch die Erfolgsfaktoren in der „neuen“ Beratung. Und diese schildert So
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Round Table Talk2 gether: The Engine for Changes
wurde in den Warenkorb gelegtRound Table Talk2 gether: The Engine for Changes von Bettina Neumann “Man kann nicht nicht kommunizieren“, stand auf dem Einladungsschreiben für die Round Table Veranstaltung, die an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen der Div
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Der Unterschied zwischen einer „Beratung“ und einer systemischen Beratung
wurde in den Warenkorb gelegtDer Unterschied zwischen einer „Beratung“ und einer systemischen Beratung von Renate Trapp Warum um alles in der Welt sollte jemand systemisch beraten? Oder: Warum sollte er eine systemische Beratung einer „traditionellen“ Beratung vorziehen? Wo liegen di
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Kickoff Allianz – neue Strategien und Zusammenarbeit
wurde in den Warenkorb gelegtKickoff Allianz – neue Strategien und Zusammenarbeit von Christian Steinpichler und Jochen Schulte-Uffelage Was für unternehmensinterne Linien- und Projektteams gilt, betrifft noch viel mehr Kooperationen, an denen sich zwei oder mehr Unternehmen beteilig
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TEAM STAR for SUCCESS® – TSS
wurde in den Warenkorb gelegtTEAM STAR for SUCCESS® – TSS von Marlies Lenglachner Wie können erfahrene Manager in ihrem spezifischen Aufgabengebiet, ausgerichtetauf ein gemeinsames Ziel hin, in kurzer Zeit und oft über Ländergrenzenhinweg optimal kooperieren, sodass sich ihre Handlu
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Der Identitätskreis
wurde in den Warenkorb gelegtDer Identitätskreis von Sonja Radatz Was tun, wenn das oft weit verstreut arbeitende Team aus Vertriebsmitarbeitern einerseits eine klare gemeinsame Identität haben und nach außen zeigen sollte und gleichzeitig konkrete, genau abgesteckte Vorgaben diesbez
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Mit Netzwerken Innovation sichern
wurde in den Warenkorb gelegtMit Netzwerken Innovation sichern von Günter Küppers Dass viele Organisationen im Alltag „funktionieren“, hat wesentlich damit zu tun, dass sich unter dem Mantel formaler Regeln schon immer Kulturen und Subkulturen entwickelt haben, in denen situative Reg
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Storytelling
wurde in den Warenkorb gelegtStorytelling von Sonja Radatz Wer auf spielerische und gleichzeitig einfache Weise die Erfahrungen der Mitarbeiter für die Erarbeitung von Teamstandards in der Zukunft zu vernetzen will, ist mit Storytelling, das meines Wissens erstmals von Martin Rutte a
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Lösungsfokussierte Organisationsberatung nach Steve de Shazer
wurde in den Warenkorb gelegtLösungsfokussierte Organisationsberatung nach Steve de Shazer von Sonja Radatz und Kerstin Kowanitsch Steve de Shazer hat uns ein Vermächtnis hinterlassen, das wir nicht nur in unserer Arbeit mit Einzelpersonen erfolgreich anwenden können, sondern auch in
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Erfolgreich Fragen stellen in Führung und Beratung
wurde in den Warenkorb gelegtErfolgreich Fragen stellen in Führung und Beratung von Louis Cauffman Eines steht fest: Führungskräfte wie auch Berater fragen viel. Aber welche Fragen stellen sie hauptsächlich? Meist solche, die zwar ihren Informationsstand erhöhen, aber nicht unbedingt
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