Selbstverantwortung: „Most wanted“ oder „Must have“? von Josef Oberneder Die Managementrhetorik dieser Tage behandelt die Probleme im Unternehmensalltag nach dem Prinzip der Selbstverantwortung – so als ob die Lösung aller Aufgaben und Herausforderungen in unseren Unternehmen dem Individuum zugeschrieben werden könnte. Es scheint gleichsam zum herben Schicksal geworden zu sein, dass die Mitarbeiter/innen im Unternehmen ihre Selbstverantwortung in die Hand nehmen müssen. Ein tieferer Blick könnte uns Aufschluss über die irrtümlichen Vorannahmen von Unternehmensführung geben.