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Jeder ist seines Glückes Schmied: Ein Plädoyer für die Selbstverantwortung von Stefan Merath Nie fühlten sich die Menschen gestresster als heute. Viele empfinden sich als ferngesteuert: Sie kämpfen mit ständigem Zeitdruck im Nacken gegen nie enden wollend

Entwicklung durch „Ent-Wicklung“ von Claus Riehle In seinem letzten Beitrag hatte Claus Riehle über den „Selbst-Bewusst-Sein- Modus“ und die Bedeutung der inneren Weiterentwicklung im Zusammenhang mit „In-Formation“ geschrieben. „Über PE zu einer nachhalt

Selbstentwickler werden von Joachim Simon Neue Herausforderungen beherzt anzupacken, das können wir lernen. Aber: Das können wir nicht nur lernen, sondern wir sollten es auch lernen – zum Beispiel um attraktive Arbeitskräfte zu bleiben.

12 Schritte in Richtung „Bekomme, was ich will“! von Ralph Löwy Schritt 1: Das Planungsjahr flexibel schrumpfen! Der Ursprung meiner beruflichen Tätigkeit liegt im Modehandel. Da gab es durchaus Monate, in denen der Einfluss auf die Ergebnisse sehr einges

Somoción: Die Dynamik der Öffnung im Offenen von Florian Fischer, Ángeles García Estalayo, Fernando Gómez Redondo Sind Ältere also genauso leistungsbereit und -fähig wie die Jungen, Dynamischen, Karriereorientierten? Ja, nur anders. Und beides sollte aus

Den Traum vom gelungenen Selbst im Berufsleben leben von Harry Merl Es ist mit Sicherheit nicht schwierig, den Traum vom gelungenen Selbst zu leben – denn es sind die kleinen Dinge, die dazu beitragen. Aber wir müssen uns dieser kleinen Bausteine, dieser

Das Lernen lernenzusammengestellt von Sonja Radatz Wir haben die Business Trends neu gestaltet und präsentieren Ihnen unter dieser Rubrik ab sofort Ausschnitte aus Publikationen wichtiger Vertreter des Konstruktivismus und der Systemtheorie in bezug auf e

Work Life Balance: Den Kreis des (Un-)Gleichgewichts verlassen von Christa-Madhu Einsiedler und Bernhard Einsiedler Die Fringe Benefits verändern sich: Unter dem Schlagwort "Work Life Balance" versuchen mehr und mehr Unternehmen, die aufgrund längerer Arb

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Selbstverantwortung größer gedacht: Die Zukunft der Führung von Peter Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur und Sara Schley Selbstverantwortung geben und Selbstverantwortung leben – haben wir das bereits verlernt, weil wir zu sehr gewohnt sind, au

Micro Management? Nein, danke! von Heinz von Foerster, Humberto Maturana und andere Autoren Die Mär, dass sich eine ordentliche Führungskraft auch um Details kümmern sollte, hält sich hartnäckig. Dabei gab es bereits seit den 1940er Jahren Vordenker, die