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Was macht das Leben für HR Business Consultants zu einer echten Herausforderung? Nun, aus Relationaler Sicht deren Dreifach-Schizophrenie...

von Kurt SteffenhagenIm zweiten Teil seiner Serie betrachtet Kurt Steffenhagen in seiner bekannt pointierten und treffenden Art und Weise einsturzgefährdete Gedankengebäude, die uns jeden Tag begegnen – und geht mit uns ein Stück unseres sehr individuelle

Interview mit Hanspeter ReiterSpiegelneurone, Glückshormone, Neuro-Enhancement: Diese Hype-Begriffe haben Consultants aufhorchen lassen. Welche Verstärker braucht das menschliche Gehirn, um leichter zu lernen – und nachhaltiger? In einem Interview erklärt

Value Added Communication (VAC) von Jeffrey K. Zeig Die meisten unserer Dialoge ziehen uns in einer Abwärtsspirale nach unten, weil wir eine „Ja,aber“-Kommunikation anwenden – meint Jeffrey K. Zeig, Präsident der Milton Erickson Foundation in Arizona. In

Selbst Psychopathen können durch die Rede gewinnen! Malte W. Wilkes Sprechen wir umgangssprachlich von „Psychopathen“, dann fallen uns nicht wenige Unternehmer und Politiker ein: Apple-Gründer Steve Jobs und Ex- US-Präsident Bill Clinton gehören dazu. So

Relevanz und Auswirkungen von Nichtwissen für Organisationen von Daniel Dorniok und Michael Mohe Während die Bedeutung von Wissen für Organisationen bereits intensiv erforscht ist, wurde die andere Seite von Wissen, das Nichtwissen und seine Auswirkungen,

Heinz von Foerster Oft fehlen uns die Worte, wenn wir Heinz von Foerster beschreiben, mit wenigen Worten erfassen möchten. Er entstand stets durch die Beziehung, die er zu den Menschen aufbaute. Diese Beziehungen, so unterschiedlich sie sind, so unterschi

Heinz von Foerster zusammengestellt von Sonja RadatzHeinz von Foerster hatte die Gabe, wichtige Erkenntnisse in sehr einfacher Sprache auszudrücken; oft so einfach, dass die Aussagen fast schon banal zu wirken schienen. Aber eben nur so schienen; denn bei

Expertenprofil: Jeffrey K. Zeig Er ist einer der weltweit bedeutendsten und mehrfach ausgezeichneten Vortragenden für Hypnotherapie, Vorsitzender der Milton H. Erickson Gesellschaft und Leiter des Verlages Zeig, Tucker & Co. Doch nicht genug damit schreib

Expertenprofil: Gunther Schmidt Er ist ein Mensch, der rundherum Kompetenz, Wertschätzung und Wärme ausstrahlt: Dr.med.Dipl.rer.pol. Gunther Schmidt, Leiter des Milton-Erickson-Instituts, Arzt, Psychotherapeut, Organisationsberater und Coach ist ein viels

Genialität ist organisierbar: Strukturen für erfolgreiche Innovationen von Jens-Uwe Meyer Über die Frage, wie Unternehmen Innovationsprojekte strukturieren und systematisch zum Erfolg führen können, streiten Experten und Wissenschaftler seit Jahren. Sind