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Das projekt- und prozessorientierte Unternehmen – taugt das auch für die Praxis? von Christian Majer Das projekt- und prozessorientierte Unternehmen – eine Arbeitsform der Zukunft? Nein, bestimmt nicht. Projekt- und prozessorientierte Unternehmen gibt es

Mit Netzwerkstrukturen das traditionelle Organisationsdenken überwinden von Julia Culen In einer Zeit hoher Wettbewerbsintensität und schnellen Wandels nahezu aller relevanten Rahmenbedingungen wird ein Neudenken von Organisationsformen und -strukturen un

Organisation als triviale Maschine von Franz Friczewski Es kann bereichernd sein, wenn wir lernen, Organisationen als etwas zu betrachten, was wir selber täglich neu erschaffen – einfach durch die Art, wie wir hören und sprechen. Diese Sichtweise konseque

Das gesunde Unternehmen Was ist ein gesundes Unternehmen? Was macht es aus, welche Faktoren sind für die Beurteilung wesentlich? Die Antworten auf diese Fragen sind vielfältig. Wir haben mehrere ExpertInnen befragt. Fest steht, dass ein Unternehmen diese

Das System in seiner Ganzheit betrachten und danach handeln von Humberto MaturanaSystemisch denken und systemisch handeln sind zwei verschiedene Dinge. Systemisch denken hat viel mit Beobachtung zu tun, aber wer systemisch beobachtet, besitzt noch lange n

Selbstorganisation und Softwareentwicklung von Heinz von Foerster und Christ iane FloydWas haben Softwareentwicklung und die Organisation einer Konferenz mit unentscheidbaren Fragen, Selbstorganisation, Realitätskonstruktion, Ontogenese und einer neuen Ep

Das heterarchische Unternehmen von Markus Reihlen und Annette Rohden Heterarchien stellen in Zeiten der sehr differenzierten und sich rasch verändernden Kundenbedürfnisse sowie der steigenden Forderung nach Schnelligkeit und Flexibilität eine reizvolle Al

Wir sind, was wir denken von Gunter König So ist das Leben: Es liegt an jedem, aus dem Füllhorn, welches über uns ausgeschüttet wird, das zu wählen, was einem gefällt. Sicher – ich spüre schon Ihren Widerspruch – gibt es schwierige Situationen, auch wir

Die Egofalle von Anita Hermann-Ruess Heutige Kommunikation muss auf den Punkt kommen. Immer, überall, jederzeit – und ad hoc. Entscheider haben immer weniger Zeit, sich langatmige Präsentationen mit 90 überladenen Charts anzuhören. Auch wir selbst haben i

Suchen Sie noch Arbeit – oder wollen Sie schon jemand sein? von Sonja Radatz Manche Menschen suchen eine Arbeit. Sie warten darauf, dass es jemanden gibt, der ihre Quali kationen brauchen kann. Wenn es „keine Arbeit gibt“, dann warten sie, bis es Arbeit g

Less is more: Halten Sie es für möglich? von Sonja Radatz Less is more oder zu deutsch „Weniger ist mehr“ – das klingt gut in den Ohren, geradezu poetisch für manche Menschen. Und viele können sich so etwas kaum vorstellen: „Mit weniger mehr bekommen? Das

Was geht Ihnen gar nicht ab? von Sonja Radatz Gibt es etwas, das Ihnen gar nicht abgehen würde, wenn Sie es nicht mehr hätten? Etwas, das Ihnen schon länger und recht intensiv auf den Nerv geht? Das Ihnen das Leben erschwert? Das Sie einfach nur noch losw