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Selbstmanagement im Management
wurde in den Warenkorb gelegtSelbstmanagement im Management von Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink In diesem Artikel von Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink geht es nicht nur um neue Instrumente, nicht nur um neue Tools und nicht nur um neue Techniken im Management. Sondern es g
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Subjektive Bedeutungskonstruktionen und deren Folgen für unser (Berufs-)Leben
wurde in den Warenkorb gelegtSubjektive Bedeutungskonstruktionen und deren Folgen für unser (Berufs-)Leben von Georg Ivanovas Wie schön wäre es, wenn wir tatsächlich objektive Bewertungen vornehmen könnten – Entscheidungen, die aus jeder beliebigen Sicht hieb- und stichfest sind und
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Vom Management zum Selbstmanagement
wurde in den Warenkorb gelegtVom Management zum Selbstmanagement Management scheint auf den ersten Blick etwas mit dem zu tun zu haben, was außerhalb von uns liegt: Mit Menschen und Strukturen, die “bewegt“ werden. Denken wir jedoch etwas weiter und beziehen wir mit ein, dass wir als
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Erkenne Dich selbst!
wurde in den Warenkorb gelegtErkenne Dich selbst! Leadership bedeutet für ihn vor allem der gemeinsame Erfolg und die Weiterentwicklung des Potentials seiner Mitarbeiter. Für Rainer Jensen, Leiter der Abteilung Personal & Management Development bei Deutsche Bank University, Center Fr
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Das Lernen lernen
wurde in den Warenkorb gelegtDas Lernen lernenzusammengestellt von Sonja Radatz Wir haben die Business Trends neu gestaltet und präsentieren Ihnen unter dieser Rubrik ab sofort Ausschnitte aus Publikationen wichtiger Vertreter des Konstruktivismus und der Systemtheorie in bezug auf e
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Work-Life Balance
wurde in den Warenkorb gelegtWork-Life Balance Viele Menschen erleben ein Spannungsverhältnis zwischen dem Berufs- und dem Privatleben. Was aber kann jeder Einzelne beziehungsweise das Unternehmen für eine ausgeglichenere Lebens-Balance tun? Und – warum sind Arbeit und Leben ein Gege
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Work Life Balance: Den Kreis des (Un-) Gleichgewichts verlassen
wurde in den Warenkorb gelegtWork Life Balance: Den Kreis des (Un-)Gleichgewichts verlassen von Christa-Madhu Einsiedler und Bernhard Einsiedler Die Fringe Benefits verändern sich: Unter dem Schlagwort "Work Life Balance" versuchen mehr und mehr Unternehmen, die aufgrund längerer Arb
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Organisationskultur und der Traum vom gelungenen Selbst
wurde in den Warenkorb gelegtOrganisationskultur und der Traum vom gelungenen Selbst von Harry Merl Wie entsteht eine Organisationskultur, in der Menschen gerne ihren einzigartigen Beitrag zur Erreichung der Ziele der Organisation beitragen und optimal miteinander kooperieren? Man wa
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Die Vertrauensskala
wurde in den Warenkorb gelegtDie Vertrauensskala von Sonja Radatz In einem Umfeld, in dem „nix fix“ ist (ja, ich spreche auch von Ihrem!), macht es Sinn, in kurzen Abständen immer wieder Halt zu machen und sich zu fragen, ob die Richtung noch stimmt. Sonja Radatz hat für diesen Orien
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Schöne, heile Welt – doch eine Schraube ist wohl immer locker
wurde in den Warenkorb gelegtSchöne, heile Welt – doch eine Schraube ist wohl immer locker von K. Steffenhagen Im Teil 1 seiner Serie „Management by farce“ schreibt Kurt Steffenhagen über die schöne heile Welt, die ja bekanntlich nicht existiert, jedenfalls nicht realiter. Heil bede
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Konzentration auf das Wesentliche – aus Sicht einer Führungskraft
wurde in den Warenkorb gelegtKonzentration auf das Wesentliche – aus Sicht einer Führungskraft von Johannes Ernst Welche Potenziale können Sie konsequent ausschöpfen, um mit „weniger“ „mehr“ zu erreichen? Johannes Ernst macht sich darüber in seinem Artikel Gedanken – aus der Sicht ei
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Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren
wurde in den Warenkorb gelegtDie Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren von Sabine Prohaska Aufgrund des demogra schen Wandels wird der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen künftig steigen. Also müssen sich die Betriebe stärker fragen: Wie können wir
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