Übersicht

Das Package beinhaltet: LO 65 - Herausforderung VertriebserfolgLO 74 - ... es ist sich halt nich ausgegangenLO 78 - In memoriam: Einzelhandel

Das Package beinhaltet: LO 68 - Most wanted: Selbstverantwortung!LO 76 - Relationales Denken erfolgreich in der PraxisLO 73 - die unerträgliche Leichtigkeit des Coachings im GesprächLO 62 - Die Zukunft der WeiterbildungLO 71 - Der nächste Schritt im Team

Das Package beinhaltet: LO 75 - Innovationsprobleme??!!LO 69 - Change Management auf dem WirksamkeitsprüfstandLO 65 - Herausforderung VertriebserfolgLO 81 - Stay hungry - stay foolishLO 71 - Der nächste Schritt im Team

Das Package beinhaltet:LO 64 - Zukunftspotential UnternehmensführungLO 83 - Ist es noch zeitgemäß zu planen?LO 89 - Most wanted: Results

Das Package beinhaltet: LO 74 - Es ist sich halt nicht ausgegangenLO 64 - Zukunftspotenzial UnternehmensführungLO 83 - Ist es noch zeitgemäß zu planen?

Mit Beiträgen von Zukunftsdenkern zu folgenden Schwerpunkten: Nachdenk-Anstöße für die Selbstverwirklichung Der erste Schritt: Der Traum vom gelungenen Selbst Selbstverwirklichung – auch im Management! INHALTSVERZEICHNIS UNTEN!

Wofür steht die LO? Für die praxis- und umsetzungsorientierte systemisch-konstruktivistische Auseinandersetzung mit Management & Organisation aus der Feder internationaler Experten wie Peter Senge, Paul Watzlawick, Fritz Simon, Art Kleiner, Richard Axelro

Lassen Sie sich die LO für ein Jahr nach Hause oder ins Unternehmen liefern und profitieren Sie von regelmäßiger topaktueller Information.Ihre Abo-Garantie:Das Abo ist bis 6 Wochen vor Ablauf eines Jahres ab Bestelldatum (Datum des Poststempels) schriftli

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Sie erfahren: > von Sonja Radatz, wie wir unser Unternehmen digital gestalten> von Jens-Uwe Meyer, was mit der digitalen Disruption auf uns zukommt> von Martin Bredl, warum Marketing digital werden muss und wie Vertrieb mit auf die Party kommt

Sie erfahren:> von Sonja Radatz, warum wir Teams brauchen und wie wir dem Paradigma "Widerstand" im Team entkommen> von David Schmaltz, wie wir Change "aus dem Nichts heraus" schaffen> von Anne Schüller, wie das "Wir" gewinnt, wenn wir uns sozial vernetze

Sie erfahren:> von Klaus Kissel, warum das Prinzip der minimalen Führung Teamführung braucht> von Sonja Radatz, warum wir noch Teams & Teamarbeit brauchen> von David Schmaltz, wie das Straßenbettler-Paradoxon Change bewirkt