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Disruptiver Change in der Verwaltung?
wurde in den Warenkorb gelegtvon Carola Reimann-Dittrich. Schafft es die Verwaltung, mit kontinuierlicher Verbesserung erfolgreich zu sein – also: Ist sie schon auf dem richtigen Weg und es braucht nur noch Korrekturen? Oder braucht es disruptive Veränderung, ein „Neudenken“ der Gest
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(€4,39 Inkl. MwSt.)
Müssen wir Konflikte lösen, wenn wir ein gutes Miteinander erzielen wollen?
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Guter Rat ist teuer. Manchmal kostet er ein Vermögen!
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(€2,74 Inkl. MwSt.)
LO-Themenpackage - „Aktuelle Themen in der Beratung“
wurde in den Warenkorb gelegtDiese LO´s bekommen Sie im Package: LO 96: Wie Sie die Richtigen finden und haltenLO 97: Relationaler Change abseits vom Tal der TränenLO 102: Einfach beraten.
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(€42,90 Inkl. MwSt.)
Die Grenzen interner Beratung – und der Versuch, diese zu überschreiten
wurde in den Warenkorb gelegtvon Martin SteinMMag. Martin Stein (A1 Telekom Austria AG) beschreibt, wie er Coaching als Haltung, Werkzeug und Teamentwicklungselement im HR Business Consul- ting eingeführt hat und welche Challenges ihm dabei jeden Tag in der Praxis begegnen. Welche Mö
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LO 101: Relationales HR Business Consulting (PDF/Print)
wurde in den Warenkorb gelegtIn dieser Ausgabe erfahren Sie unter anderem, > von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz in der Praxis funktioniert> von Heinz von Foerster und Monika Bröcker die zentrale Aspekte der „Teil der Welt“-Haltung> von Paul Z. Jackson, warum Improvisation i
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Ben Furman
wurde in den Warenkorb gelegtBen Furman von Stephen Ruth und Ted Tschudy Er ist durch den Traum angetrieben, dass Psychotherapie und Beratung eines Tages nicht mehr gebraucht werden. Er betont die Wichtigkeit, die Arbeit auf die Ressourcen eines Menschen auszurichten und sieht seine
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Relationales Innovationsmanagement Im Hochschulbereich
wurde in den Warenkorb gelegtRelationales Innovationsmanagement Im Hochschulbereich von Erwin Gollner Hochschulen sind aus ihrem Eigenverständnis heraus Orte, an denen Wissen sich entwickelt und weitergegeben wird. Sie vermitteln sehr oft eine Weltsicht einer wissenschaftlichen Reali
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Mitarbeiterloyalität als Grundlage für das Funktionieren der Lernenden Organisation
wurde in den Warenkorb gelegtMitarbeiterloyalität als Grundlage für das Funktionieren der Lernenden Organisation von Anne M. Schueller Je länger Mitarbeiter im Unternehmen verbleiben und je höher ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen ist, umso einfacher und reibungsloser – so ließ
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Kann man Wissen managen?
wurde in den Warenkorb gelegtKann man Wissen managen? von Oliver Bartels Die einen sagen, „Ja, man kann Wissen managen!“ – und bauen großartige Datenbanken auf, die das Intranet im Unternehmen fast zum Erlahmen bringen und hin und wieder sogar von Mitarbeitern genutzt werden. Die and
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