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Lernquelle Youtube & Social Media von Sonja Radatz Wer glaubt, mit einem Blog oder einem Facebook-Anschluss hätte das eigene Unternehmen bereits den Zenit der Social Media-Nutzung erreicht und „könnte ansonsten weitermachen wie bisher“, hat die Pointe ver

Schlagfertigkeit braucht Humor und Sympathie von Valentin Nowotny Schlagfertigkeit verbinden viele mit Plattmachen und Brüskieren – Gewinnen um jeden Preis eben. Dabei lässt sich mit Humor und Sympathie meist mehr erreichen. Eine positive Grundhaltung, ei

Vor- und Mitdenker des Relationalen Coachings von Humberto Maturana, Heinz von Foerster, Ernst von Glasersfeld und anderen Relationales Coaching bezieht seinen Erfolg aus der klaren und durchgängigen Relationalen Haltung, aus der heraus die Methodik und d

Das „Babuschka-Tool“: Mit Traumata einfach arbeiten von Anne Sigrid Fuchs Traumata – oder Erfahrungen, die als solches erlebt werden – stellen uns häufig vor die Frage, wie wir einfach genug, aber auch effektiv an deren Bearbeitung herangehen können. Sigr

In Zukunft gehören Lernen und Arbeiten zusammen! von Bernd Schmid Welche Anforderungen hat die Arbeit der Zukunft an Lernen und Weiterbildung, an das Bild der Lehrer, der Fortbildner, der Berater? Wie kann Lernen in die Praxis integriert werden, anstatt a

Brauchen wir noch Teams? Brauchen wir noch Teamarbeit? von Sonja Radatz Natürlich sehen wir sie noch – „Teams“ soweit das Auge reicht. Aber sind das noch echte Teams, oder tragen sie bloß den Namen? Wie oft sprechen wir von Teams, wenn wir eigentlich ein

Brauchen wir noch Teams? von Sonja Radatz Wunderbar funktionierende Teams werden auseinandergerissen und zu „modernen“ fliegenden Teams, die ab dann in immer neuen Projekten immer wieder das Rad neu erfinden. Viele Führungskräfte setzen auf „gesunde“ Konk

Neue Teams für die Zukunft „relational“ entwickeln von Rainer Bösch Virtuelle Teams gehören mittlerweile zum Alltagsleben in (internationalen) Unternehmen, aber auch zunehmend in Non-Profit-Unternehmen und staatlichen Organisationen. Meist wird dabei so g

Erfolgs-Teams sind durchwegs .... gut aufgestellt von Brigitte Sachs-Schaffer, Ilse Gschwend und Andreas Sachs Erfolgreiche Teams fallen nicht vom Himmel – zu keiner Zeit und schon gar nicht in der „Flat World“ (Thomas L. Friedman) des 21. Jahrhunderts. A

Herausforderungen annehmen – Ein neues Teamverständnis entwickeln Teamarbeit gibt es seit vielen Jahren – aber meist sind Teams in traditionelle Hierarchien eingegliedert und auf diese Weise oft den Herausforderungen von morgen nicht mehr gewachsen. Teams

Wer sind die richtigen Personalentwickler? von Albrecht Müllerschön Diese Frage stellt sich heute so vehement wie noch nie: Denn die meisten Unternehmen wissen heute noch nicht, wie viele Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in einigen Jahren brauchen.

Karriere ohne Hierarchie: Werde-Gang statt Lauf-Bahn von Jürgen Fuchs Was bedeutet in Zukunft „Karriere machen“? Geht es noch um die „Lauf-Bahn“ – oder vielmehr um den „Werde-Gang“? In Zukunft zählt nicht die Höhe des Ranges, sondern die Breite des Wissen