Übersicht

Zehn Gebote als Anleitung zum Unglücklichsein in der virtuellen Kommunikation von Angelica Marte, Ursula Schneider und Helmut Schauer Du sollst Dir kein Bildnis (...) machen, weder von dem, was oben im Himmel, noch von dem, was unten auf Erden, noch von d

Die Bedeutung der Bedeutungskonstruktion für unser (Arbeits-)Leben von Georg Ivanovas „Nicht was du sagst, ist´s was dich ehrt, sondern wie du´s sagst, bestimmt den Wert.“ Was wir früher in unseren Poesiealben lesen konnten, bestimmt im Prinzip unser ganz

Wie man Konstruktivist wird und doch Realist bleibt von Andrea Christoph-Gaugusch Wie oft stellen sich Konstruktivisten und Realisten in erbitterter Verteidigung ihrer Weltsicht gegenüber und suchen nach Argumenten, warum wir “uns ganz einfach eine andere

Systemisches Denken oder eine Gutenachtgeschichte 2. Ordnung von Lucas Pawlik Es ist oft die Form, die vieles ausmacht, manches von Bedeutung erscheinen lässt, anderes wiederum vollkommen verhindert. Denn wie schon einst jemand sagte, der gut um solche Di

Von der Hierarchie zur Heterarchie Das Wort "Heterarchie" geht auf die griechischen Wörter heteros (der andere) und archein (herrschen) zurück. Heterarchie bedeutet die Herrschaft des anderen. Es ist nicht mehr der Heilige, der von oben herab regiert, un

Wenn Sie das „Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet!“ ernst nehmen wollen, nehmen Sie jetzt fundiert Ihr Leben in die Hand und gestalten Ihren persönlichen LebensWert in praktischen...SIE WOLLEN LIEBER DEN PODCAST? KLICKEN SIE AUF DEN LINK LINKS UNTEN

175 Seiten „Best of Teamarbeit“ mit den 30 besten LO Artikeln zu Teamarbeit in der Praxis. Von FISH! – Autor Steve Lundin, Matthias Varga von Kibéd, Gunther Schmidt, Ben Furman. INHALTSVERZEICHNIS UNTEN!

Sie erfahren: > von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz in der Praxis funktioniert> von Heinz von Foerster und Monika Bröcker die zentrale Aspekte der „Teil der Welt“-Haltung> von Paul Z. Jackson, warum Improvisation in unserem Zeitalter zentral ist

Erfahren Sie:> von Sonja Radatz, wie der Relationale Change-Prozess Step by Step gelingt> von Marianne Herzog, wie der Change-Prozess bei Berndorf gestaltet wird> von Heinold Pider, wie er sich beruflich komplett neu erfand

Sie erfahren:> von Wolfgang Rathert, was Guerilla-Leadership bringt> von Diana Whitney die 5 Strategien wertschätzender Leadership> von Sonja Radatz, wie der Relationale Change Prozess in der Praxis funktioniert

Sie erfahren:> von R. Pfarrwaller und W. Kilzer, wie Philips Employer Branding lebt> von Sonja Radatz über die Vertriebsbegleitung in der Praxis> von K. Völkl und H.P. Wallner, wie Sie Widersprüche auflösen.