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Das gesunde Unternehmen Was ist ein gesundes Unternehmen? Was macht es aus, welche Faktoren sind für die Beurteilung wesentlich? Die Antworten auf diese Fragen sind vielfältig. Wir haben mehrere ExpertInnen befragt. Fest steht, dass ein Unternehmen diese

Das heterarchische Unternehmen von Markus Reihlen und Annette Rohden Heterarchien stellen in Zeiten der sehr differenzierten und sich rasch verändernden Kundenbedürfnisse sowie der steigenden Forderung nach Schnelligkeit und Flexibilität eine reizvolle Al

Wir sind, was wir denken von Gunter König So ist das Leben: Es liegt an jedem, aus dem Füllhorn, welches über uns ausgeschüttet wird, das zu wählen, was einem gefällt. Sicher – ich spüre schon Ihren Widerspruch – gibt es schwierige Situationen, auch wir

Die Egofalle von Anita Hermann-Ruess Heutige Kommunikation muss auf den Punkt kommen. Immer, überall, jederzeit – und ad hoc. Entscheider haben immer weniger Zeit, sich langatmige Präsentationen mit 90 überladenen Charts anzuhören. Auch wir selbst haben i

Wie halten Sie sich frisch? von Gunter König Gestern trafen wir uns wieder, und ich fühle mich heute noch so erfrischt und belebt, wie man es nur sein kann. Wir, das sind fünf Männer und eine Frau am Klavier, die unter dem Namen „Die Unwiderstehlichen“ je

Nur noch kurz die Welt retten? von Heinold Pider Es war einmal ein Mann, nennen wir ihn Leopold. In seiner Jugend war das Geld zuhause knapp. Deshalb half er seinen Eltern oft, auch seine Geschwister halfen mit, und gemeinsam hatten sie viel Spaß. Mit sei

Relationale Less is more - Prinzipien von Sonja Radatz Weniger ist mehr. Klar, wir alle wissen das insgeheim. Und es klingt gut, es auszusprechen. Dennoch fällt es uns schwer, ein konzentriertes „Weniger ist Mehr“ in unserem Leben und in unseren Unternehm

...und dann war ich ein anderer. von Heinold Pider Berufliche Neuorientierung kann aufregend und durchaus mit einer Portion Herzklopfen verbunden sein. Ein „Tal der Tränen“ im persönlichen Change braucht es aber keinesfalls, meint der Südtiroler Heinold P

Die andere Seite: Passen Sie zum Unternehmen? von Jörg Steinfeldt Stress, Probleme – ausgebrannt. So fühlen sich immer mehr Menschen. Diag- nose: Burn-out. Doch was ist Burn-out? Und was können Sie dagegen tun? Jörg Steinfeldt, selbst Führungskraft bei e

Bilanz ziehen und beschwingt das ganz Neue planen von Gunter König Zwischen den Jahren und im Januar geht es leicht von der Hand, Bilanz zu ziehen beschwingt neue Vorhaben zu planen. Nehmen Sie sich Zeit, in Muße zu sinnieren.

Die Kraft des „Einen“ von Georg Kraus Für viele Unternehmen gilt: In ihnen gibt es zwar zahlreiche gute Manager und Macher, doch leider zu wenige Leader, die mit ihrer Vision andere Men- schen dazu motivieren, wirklich Neues zu denken und zu scha en.

Wer wollen Sie sein: Der Hase oder der Igel? von Dr. Sonja Radatz Zugegeben: Auf den ersten Blick attraktiver ist gewiss der Hase. Er läuft schnell und geschmeidig und scheint unendlich viel Kraft zu haben. Und Schnelligkeit scheint recht gut anzukommen