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Vom „Wissensmanagement“ zur aktiven Zukunftsgestaltung von Stuart A. Umpleby Das Thema „Wissen“ und „Wissensmanagement“ wird immer noch als sehr akademisch und abgehoben behandelt – so abgehoben, dass die meisten Führungskräfte damit gar nicht in Berührun

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren von Vera Petersen und Reiner Voss Soll ich in den Konflikt eingreifen? Das fragen sich Führungskräfte oft, wenn sie erkennen: Zwischen zwei Mitarbeitern ist dicke Luft. Und oft sind sie unsicher, wie sie vorgehen

„Bloß keine Konfliktlösung!“ von Johannes Andexlinger und Anja Meinen Wer einen Konflikt erlebt, ist häufig sehr auf sich konzentriert. Er kämpft – um sein Recht, um sein Ansehen, um seine positive Zukunft. Erst wenn das nicht zum Ziel führt, sind wir ber

Das Konfliktlotsenmodell – Chance für eine neue Konfliktkultur in Unternehmen von Andrea Budde Ursprünglich für Streitigkeiten zwischen Schülern entwickelt, geht der Konfliktlotsen-Ansatz da von aus, dass "peers", Gleichgestellte, Interne – sofern sie nic

Von "Kriegsmetaphern" zu Lösungsprozessen von Fritz B. Simon Einen Krieg kann man entweder gewinnen oder verlieren. Das ist in Organisationen anders: Hier wird auch aus dem Sieg eine Niederlage, die im besten Fall chronisches Leiden hinterlässt – meint Fr

Speed-Dating fürs Business… Beziehung ist Kommunikation – Kommunikation ist Beziehung von Stefan Häseli In der Kommunikation wird der Fokus meist auf den Bereich der „anspruchsvollen Gesprächssituationen“ gelegt. Das ist wichtig, denn dort findet die Kris

Vom „Knopf in der Zunge“ zum „Spaß am Fragen stellen“ von Sylvia Deltl, Hannes Andexlinger und Anja Meinen, Astrid Brunner-Peindl, Maren Hiltmann, Magdalena Hebeisen, Kinga Howorka und Fabienne Wäger Wie schaffen wir es, den Knopf in der Zunge zu lösen un

Symbole, Rituale und Metaphern erkennen und im Coaching nutzen von Sonja Radatz Unser Alltagsleben im Beruf ist voll mit Symbolen, Ritualen und Metaphern – und diese können je nach ihrer oft unbewussten Anwendung kongruent mit den Handlungen der Unternehm

Beratung ohne Ratschlag!! ?? von Sonja Radatz In den letzten Jahren wurde „Beratung ohne Ratschlag“ nicht zuletzt aufgrund des Coaching-Bestsellers von Sonja Radatz zum Schlagwort für eine Coaching-Methode, in der fachliche Inputs gänzlich von maßgeschnei

12 Wege aus dem HR Burnout von Sonja Radatz HR im Burnout? Das kann sein – muss aber nicht sein. Sonja Radatz beschreibt in diesem Artikel auf vergnügliche Art und Weise, wie HR gekonnt dem Burnout entgehen und wieder Sinn, Motivation und Konturen gewinne

Wie eine Relationale Führungskräfte- Akademie entsteht von Sonja Radatz Man kann Leadership Seminare anbieten und seine Führungskräfte „durchschleusen“ (und auf Erfolg hoffen, er sich dann vielleicht zufällig einstellt). Oder man entwickelt eine maßgeschn

Das Entwicklungs? - Dreieck von Sonja Radatz Wenn wir Personalentwicklung in Frage stellen, könnten wir letztlich zu der Frage kommen, wo es Personalentwicklung entsprechend der von uns wahrgenommenen Situation und Unternehmenskultur „unbedingt“ braucht.