Übersicht

Große Gedanken in kleinen Schluss-Splittern zusammengestellt von Sonja Radatz Nichts, was außerhalb eines lebenden Systems liegt, kann innerhalb dieses Systems bestimmen, was darin geschieht, und da der Beobachter ein lebendes System ist, kann nichts, was

Die Zukunft der Arbeit – Arbeitsformen der Zukunft von Michael Rinke Schon immer interessiert den Menschen, was die Zukunft bringt. Was ändert sich in Bezug auf die Arbeit? Dies ist ein Aspekt, mit dem sich der russische Ökonom Kondratieff 1926 mit der Be

Systemik als Haltung von Rolf Arnold Im Teil 2 seiner Serie beschreibt Rolf Arnold die selbst einschließende Beobachtung als zentrale Folge einer systemischen Haltung in der Führung. Wie Führungskräfte diese Haltung entwickeln können und welche Folgen die

Burnout und Klimawandel haben die gleiche Ursache: Wir arbeiten zu viel und zu intensiv von Friedrich Hinterberger Einkommen und Konsum wie auch Arbeit und andere Aktivitäten (z.B. Freizeit) dienen der Befriedigung menschlicher Bedürfnisse. Und Arbeitsplä

Wenn sich die Arbeit neu erfinden könnte von Sylvia de Vries Werden auch in Ihrer Organisation mangels Alternativen bisherige Prozesse und Arbeitsweisen beibehalten, obwohl sie sich in der zunehmend dynamischen Arbeitswelt als immer weniger effektiv erwei

Eine Neuerfindung der Arbeit von Sonja Radatz Was wäre, wenn wir die Freiheit hätten, uns die Arbeit so zu gestalten, dass sie dem ethischen Imperativ von Heinz von Foerster gehorcht, „Handle stets so, dass sich die Handlungsmöglichkeiten für alle erhöhen

Naturwissenschaft und Management Ein Mann in einem Heißluftballon hat die Orientierung verloren. Er geht tiefer und sichtet eine Frau am Boden. Er sinkt noch weiter ab und ruft: „Entschuldigung, können Sie mir helfen? Ich habe einem Freund versprochen, i

Systemik der Gefühle von Rolf Arnold Wie entsteht unser Verhalten? Betrachten wir es als „natürliche Reaktion“ auf das, was wir von außen erleben, dann können wir bei unerwünschtem Verhalten unsererseits dafür sorgen, dass wir bestimmte Situationen eben n

Das „40+“-Phänomen: Ein unumgänglicher „Tatbestand“? Ein Produkt unserer Handlungen Oder eine Chance? von Sonja Radatz Alle sprechen darüber, aber keiner würde jemals das Fortbestehen des Phänomens an sich in Frage stellen: Die Rede ist vom „40+“-Phänomen

Die Bäume der Erkenntnis… von Reinhold Fleischhacker Also, ich gestehe gleicham Anfang: Mein Lieblingswissenschaftler ist Humberto Maturana – also will ich immer wissen, warum die Dinge so sind, wie sie sind. Heinz von Foerster hätte gesagt, dass ich ein

Die Paradoxie des freien Willens von André Zimpel Wie steuert man ein so komplexes und eigenwilliges Organ wie das eigene Gehirn? Die kybernetische Analyse der Selbststeuerung von André Zimpel zeigt in diesem Artikel, wie eng erfolgreiches Handeln mit der

Die Entstehung des Erfolgsmenschen und dessen Revolution von Michael Rinke Erfolg: Darunter verstehen wir heute im täglichen Sprachgebrauch Ergebnisse und Folgen unseres Tuns, die unsere positiven Erwartungen und Zielsetzungen erfüllen oder besser gar noc