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Evolutionäre Fragen von Elke Steinhanses Können evolutionäre Fragen die Führungsarbeit verändern? Und wenn ja, wie? Diese Frage stellte sich Elke Steinhanses, Bereichsleiterin im Vertrieb der Thalia West Buchhandlung am Beginn des Coaching-Lehrgangs, den

Begriffe zum Thema „Führung wirksam gestalten“Sabine Freudenthaler im Gespräch mit Sonja Radatz Wie kann evolutionäres Management und Leadership in der Praxis gelebt werden? Sabine Freudenthaler ist dieser Frage im Gespräch mit Sonja Radatz nachgegangen u

Die Umsetzung der Kybernetik zweiter Ordnung in der FührungspraxisDie von Heinz von Foerster begründete Kybernetik zweiter Ordnung – auf Englisch Second Order Cybernetics – hält langsam, aber sicher auch in der Führung Einzug; mit dem Effekt, dass vor all

Raum für Individualität Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist ihrer Meinung nach die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren. Das Wichtigste aber ist, dass das, was man tut, Spaß macht, meint Astrid Gilhofer, Vorstandsmitglied

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Watzlawicks Weltbild, oder: Die Kunst des Konstruktivismus von Andrea Köhler-Ludescher Wie dachte Paul Watzlawick? Wie ist sein konstruktivistisches Weltbild entstanden? Und welche zentralen Ideen formen dieses Weltbild, machen es richtungsweisend? Andre

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„... do something different“: Der MRI – Coaching Ansatz in der Praxis von Katharina Anger Berühmt geworden durch Paul Watzlawick, hat das Mental Research Institute (MRI) in Palo Alto (California) einen ganz eigenen konstruktivistischen Therapie- und Coach