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Burnout und Klimawandel haben die gleiche Ursache: Wir arbeiten zu viel und zu intensiv
wurde in den Warenkorb gelegtBurnout und Klimawandel haben die gleiche Ursache: Wir arbeiten zu viel und zu intensiv von Friedrich Hinterberger Einkommen und Konsum wie auch Arbeit und andere Aktivitäten (z.B. Freizeit) dienen der Befriedigung menschlicher Bedürfnisse. Und Arbeitsplä
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Warum alles so ist, wie es ist
wurde in den Warenkorb gelegtWarum alles so ist, wie es ist von Florian Fischer Wie entstand das, was wir heute als gegeben annehmen, das, was „eben so ist, wie es ist?“ Entstand es überhaupt? Oder ließen wir es entstehen? Und können wir daraus irgendetwas für unser Verhalten morgen
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„... do something different“: Der MRI – Coaching-Ansatz in der Praxis
wurde in den Warenkorb gelegt„... do something different“: Der MRI – Coaching Ansatz in der Praxis von Katharina Anger Berühmt geworden durch Paul Watzlawick, hat das Mental Research Institute (MRI) in Palo Alto (California) einen ganz eigenen konstruktivistischen Therapie- und Coach
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Über konstruktivistische Ethik und Interventionen in Therapie und Beratung
wurde in den Warenkorb gelegtÜber konstruktivistische Ethik und Interventionen in Therapie und Beratung von Paul Watzlawick und Monika Bröcker Was können wir unter einer konstruktivistischen Ethik verstehen? Welche potentiellen Auswirkungen hat sie auf unsere Art zu denken und die Wi
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Das Schlechte am Guten der Interventionen
wurde in den Warenkorb gelegtDas Schlechte am Guten der Interventionen Paul Watzlawick im Interview mit Monika Bröcker Die von Paul Watzlawick als Begriff geprägte “Wirklichkeit zweiter Ordnung“ entsteht als das Ergebnis verschiedener Bedeutungszuweisungen. Sie unterscheidet sich dur
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Systemisches Denken oder eine Gutenachtgeschichte 2. Ordnung
wurde in den Warenkorb gelegtSystemisches Denken oder eine Gutenachtgeschichte 2. Ordnung von Lucas Pawlik Es ist oft die Form, die vieles ausmacht, manches von Bedeutung erscheinen lässt, anderes wiederum vollkommen verhindert. Denn wie schon einst jemand sagte, der gut um solche Di
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Zen im Management
wurde in den Warenkorb gelegtZen im Management von Elfriede Denk Wir beginnen mit dieser LOAusgabe eine neue Rubrik – die Rubrik Seminar Review. Darin stellen wir jeweils eine ganz subjektive Sichtweise zu einem Seminar- oder Kongressbesuch dar: Die Autor- Innen schildern ihre persön
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Kybernetik zweiter Ordnung – Die Veränderung der Wissenschaft
wurde in den Warenkorb gelegtKybernetik zweiter Ordnung – Die Veränderung der Wissenschaft von Stuart Umpleby. Wie kommt es, dass die Kybernetik zweiter Ordnung bislang noch nicht die internationale und inhaltlich breite Zustimmung und Anwendung gefunden hat, die sich die Erfinder ge
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Autopoiesis
wurde in den Warenkorb gelegtAutopoiesisAutopoiesis – oder zu deutsch “Autopoiese“ ist ein Begriff, der von Maturana und Varela in den siebziger Jahren geprägt wurde und im Rahmen der Theorie der Kybernetik zweiter Ordnung einen zentralen Platz einnimmt. Rund um diesen Begriff, der ü
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Systemtheorie und Wissensmanagement – (k)ein Widerspruch!?
wurde in den Warenkorb gelegtSystemtheorie und Wissensmanagement – (k)ein Widerspruch!? von Helmut Kasper und Jürgen Mühlbacher Spätestens seit der Ausrufung der Wissensgesellschaft durch Peter Drucker (1993) gilt Wissen als das Produktionsmittel der Zukunft. Das Managen von Wissen i
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Konstruktivismus in Theorie & Praxis
wurde in den Warenkorb gelegtKonstruktivismus in Theorie & Praxis Der Konstruktivismus – Theorierichtung, philosophischer Ansatz, (Management-)Haltung – ist nicht neu: Bereits Sextus Empiricus (200–250 nach Christus) war der Ansicht, dass "menschliche Sinnesorgane kein zuverlässiges
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Solution talking creates solutions – Das lösungsorientierte Modell in Management & Beratung
wurde in den Warenkorb gelegtSolution talking creates solutions – Das lösungsorientierte Modell in Management & Beratung von Louis Cauffman und Insoo Kim Berg Zu Beginn der achtziger Jahre entwickelten Steve de Shazer und Insoo Kim Berg das lösungsorientierte Kurzzeit-Beratungsmodell
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