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von Gunter KönigWenn die Luft raus ist, können Sie so viel auf die Tasten des Akkordeons drücken, wie sie wollen: Sie hören keinen Ton. Selbst wenn die Finger behände die richtige Tonfolge drücken – die Musik ist zu Ende, wenn der Korpus zusammengepresst

von Sonja RadatzWann ist es höchste Zeit, die klassische „Personalentwicklung“ durch eine effektive Relationale Business Consulting Taskforce zu ersetzen? Nun, wenn es nicht mehr um „Personalentwicklung“ geht, die meist in Form von Weiterbildung stattfind

In dieser Ausgabe erfahren Sie unter anderem, > von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz in der Praxis funktioniert> von Heinz von Foerster und Monika Bröcker die zentrale Aspekte der „Teil der Welt“-Haltung> von Paul Z. Jackson, warum Improvisation i

Relationale Kommunikation von Sonja Radatz Ein „Weniger ist mehr“ in der Kommunikation – macht das Sinn? Ist das nicht das Gegenteil von dem, was allerorts propagiert wird?Sonja Radatz beschreibt in ihrem Artikel, wo und warum Kommunikation durchaus „weni

Erfolgreich kommunizieren im digitalen Zeitalter von Barbara Liebermeister Die modernen Kommunikationsmedien haben unser Kommunikations- verhalten verändert. Sie verleiten uns zudem häu g dazu, mit anderen Menschen „en passant“, also beiläu g, zu kommuni

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Farewell für Steve von Stephen Ruth und Ted Tschudy Viele Menschen hat Steve de Shazer beeindruckt, inspiriert, begleitet, verwirrt, verwundert – und viele haben von ihm gelernt; und das ebenso im Therapieumfeld wie in der Beratung, im Training wie im Man

Richard AxelrodEr hat mit seinem Bestseller ”Terms of Engagement” die Veränderungsprozesse in Organisationen mit revolutioniert und engagiert sich intensiv in der Entwicklung von Werkzeugen, um alle Mitarbeiter eines Unternehmens in Veränderungsprozesse m

Heinz von Foerster Heinz von Foersters Tätigkeitsbereich bewegte sich im weiten interdisziplinären Feld – und entsprechend weitreichend waren auch seine Ergebnisse. In diesen www.tipps versuchen wir, einen Ausschnitt aus seinem Leben, seinem Werk und vor

Heinz von Foerster Oft fehlen uns die Worte, wenn wir Heinz von Foerster beschreiben, mit wenigen Worten erfassen möchten. Er entstand stets durch die Beziehung, die er zu den Menschen aufbaute. Diese Beziehungen, so unterschiedlich sie sind, so unterschi

10 Ideen, die garantiert jede Weiterentwicklung der Organisation verhindern von Veronika Merighi Um die Anforderungen des heutigen Wettbewerbes erfolgreich meistern zu können, muss ein Unternehmen bzw. eine Organisation, entwicklungs- und lernfähig sein u