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Tiefensystemische Führung - Humberto Maturana weitergedacht und gelebt von Heike Jorkiewitz Führung und Führungskommunikation scheinen einfach zu sein – auch wenn immer wieder die Frage aufkommt, ob wir mit dieser aktuell gelebten, „einfa- chen“ Kommuni

Die Marke Watzlawick – sein Beruf als Berufung: Fleiß und Zufall, Mut und Humor von Andrea Köhler-Ludescher Medien benannten ihn als "Weltkärntner", "Wirklichkeitsforscher" und "Pop-Bestseller unter den Philosophen". Er war systemisch-konstruktivistischer

Watzlawicks systemische Erfolgs-Werkzeuge: Lösungen 2. Ordnung, der „complexity reducer“ und die „Als-Ob“-Intervention von Andrea Köhler-Ludescher Wer ein Problem hat – sei es im persönlichen, gesellschaftlichen oder unternehmerischen Kontext – löst diese

Watzlawicks großerkleiner Augenblick – Der Zen-rote Faden seines Lebens von Andrea Köhler-Ludescher Paul Watzlawick - Professor für Lebenskunst. In der vierteiligen Serie seiner Großnichte Andrea Köhler-Ludescher schildert sie ein Konstrukt in 4 Frei-Lekt

„Sicherheit“ aus relationaler Sicht von Sonja Radatz Wenn wir uns die Frage stellen, worauf wir uns verlassen können, dann fallen uns aus unserem traditionellen Denken heraus häufig Themen ein, die außerhalb von uns liegen. Aus einer Relationalen Sicht al

Vorsicht, Sicherheitsfalle! von Sonja Radatz Täglich tappen wir hinein, obwohl wir es doch aufgrund hinlänglich langer und ausführlicher Erfahrung schon wissen müssten: Unsere Sicherheitsfalle. Wir verlassen uns blind darauf, dass sich hoffentlich nichts

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Das konstruktivistische Prinzip des Fragens von Diana Whitney Das Wissen der Menschen und das Schicksal der Organisation sind dicht miteinander verwoben. Um effektiv arbeiten zu können, müssen wir Organisationen als lebende, menschliche Konstruktionen bet

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„Erfahrungskreis i“ – Sensorik und Sinn(e) von Claus Riehle In der neuen Serie „Werte & Wissen – Zwischenräumliche Perspektiven auf Systeme“ von Claus Riehle geht es um das „Dazwischen“ – um zwischenräumliche Perspektiven auf Systeme. Im ersten Artikel ge

Die gemeinschaftsbildenden Wirkungen von positiven Gefühlen von Luc Ciompi und Elke Endert Kollektive Emotionen haben keineswegs nur unerwünschte Wirkungen. Positive Leitgefühle wie Freude, Sympathie und Liebe schaffen Bindung, Kooperationsbereitschaft un