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„Tunnelblick“ einmal anders: Konzentration auf das Wesentliche von Gunter König Zwei Männer spalteten den ganzen Tag lang Holz. Der eine arbeitete ohne Pause durch und hatte am Abend einen ansehnlichen Stoß Scheite beisammen. Der andere hackte 50 Minuten

Potenziale entdecken – Potenziale entstehen lassen von Florian Fischer Schon Nachrichten gehört heut‘ morgen? Potenziale, Potenziale. Potenziale werden gesucht: Sparpotenziale. Wo kann man sparen? Welchen Haushaltsposten kann man kürzen? Welche Privilegie

Das 1 x 12 des Anders-Bleibens von Sonja Radatz Nicht lediglich etwas anderes tun, sondern auch „anders bleiben“: Das ist die Voraussetzung, um nicht nur Veränderung, sondern auch nachhaltige Veränderung zu erzielen. Sonja Radatz hat für dieses „anders bl

Tun Sie etwas anderes! Gut. Schön. Wie? von Sonja Radatz Da steht er nun vor einem, der gute Vorsatz: „Ich werde das ab sofort ganz anders angehen.“ Aber immer erscheint uns in diesem Moment das „Andere“ als riesengroßer, schier unüberwindbarer Berg, der

Eine Handbreit neben der Gewohnheit wächst das Glück von Gunther König Wach sein, sich lebendig fühlen, voller Energie und Tatendrang sein – dieser Zustand ist das schiere Glück. Wann haben Sie sich zum letzten Mal so gefühlt? Wie kam’s dazu? Wer war dabe

Selbstentwickler werden von Joachim Simon Neue Herausforderungen beherzt anzupacken, das können wir lernen. Aber: Das können wir nicht nur lernen, sondern wir sollten es auch lernen – zum Beispiel um attraktive Arbeitskräfte zu bleiben.

Nicht nur die Krankheit – sein ganzes Leben heilen von Klaus Siegler Bei einem Workshop mit einem Team stellt sich oft die Frage, wie wir denn einen sorgfältigen Abschluss finden können, bevor wir die Umsetzung definitiv den Teilnehmenden (Teammitgliedern

Energy-Flow von Oliver Bartels Energy-Flow ist ein einfaches kraftvolles Coaching- Werkzeug. Ich setzte es immer dann ein, wenn ein Coachee sich über beschränkte Ressourcen (Zeit, Energie, Kraft…) Klarheit verschaffen und Ansatzpunkte zur Veränderung (z.B

Balance braucht Engagement von Eveline Stopfer Angesichts der wirtschaftlichen Entwicklungen, steigenden Risikos von Überlastung und oft kaum mehr zu bewältigenden Zeitdrucks häufen sich Stressreaktionen bei Mitarbeitern, körperliche und seelische Stressf

Voraussetzungen und Instrumente, um Selbstverantwortung zu leben von Mag. Alexandra Fucik In vielen Positionsbeschreibungen wird es schon wie selbstverständlich verwendet und vorausgesetzt: Der Kandidat, ja, jeder Mitarbeiter soll „Selbstverantwortung“ mi

„Der Mensch lebt nicht vom Brot allein“ von Barbara Mettler- von Meibom „Work is love in action“, so lautet ein Sprichwort. Wo Arbeit nicht nur (über)lebensnotwendig, sondern auch Sinn-stiftend sein soll, braucht es eine Ausrichtung, die sich mit den wese

Am Dach der Welt von Stefan Gatt Was wollen wir wirklich? Und denken wir bei dem, was wir wollen, immer auch an alle Rahmenbedingungen,mit denen wir umgehen müssen – wie auch an die (potentiellen) Folgewirkungen, die sich durch die Verfolgung unserer Ziel