Effektive Coaching Tools für Führungskräfte von Sonja Radatz Coaching darf jeden Tag angewendet werden – in allen Zweier-Meetings, Verhandlungen, Sparring-Dialogen, Mitarbeiter- und Jahresgesprächen, im Feedback und wo immer die Führungskraft den Mitarbeiter wirksam in dessen selbstverantwortlicher Arbeit unterstützen will. Wie Sie Ihren Mitarbeitern mit Coaching-Tools gezielt Verantwortung geben, Vielfalt in ihrem Denken erzeugen, Kreativität schaffen oder geschickt aus „Sackgassen“ herausfinden, beschreibt Sonja Radatz in diesem Artikel.