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Storytelling in der Mediation von Cornelia Gmeiner Seit einiger Zeit hält ein innovatives, neu-entdecktes Instrument in die Welt der Unternehmen Einzug – Storytelling. Das Erzählen von Geschichten ist eine spezielle Eigenart des Menschen, um Wissen, Inhal

Schlagfertigkeit braucht Humor und Sympathie von Valentin Nowotny Schlagfertigkeit verbinden viele mit Plattmachen und Brüskieren – Gewinnen um jeden Preis eben. Dabei lässt sich mit Humor und Sympathie meist mehr erreichen. Eine positive Grundhaltung, ei

Verkaufserfolg nachhaltig sichern von Sabine Freudenthaler Sind Vertriebsmitarbeiter „wirklich“ motivierter, weil Sie ihnen noch mehr und noch höhere Prämien zahlen? Erzielen sie denn wirklich mehr Umsatz durch noch mehr Kennzahlen und noch mehr Kontrolle

Wie wir die Dauer von Coaching-Beziehungen beeinflussen von Peter Szabo Nicht nur, dass es dem Coachee enorme Zeit und viel Geld spart: Es ist auch eine zentrale Idee des Relationalen Coachings, den Coachee vom Coach unabhängig zu machen – und daher die D

Mit Leichtigkeit coachen – auch wenn die Situation unerträglich schwer und schwierig erscheint von Sonja Radatz Egal ob in der Rolle des Coaches oder in der Rolle des Coachees: Es gibt Themen, über die wir uns kaum drüber trauen. Sie erscheinen uns riesig

Coaching- Interventionen für den Arbeitsalltag von Gunther Schmidt Jeder Arbeitstag birgt nicht nur schöne Momente, sondern auch Widrigkeiten in sich, die es zu umschiffen bzw. denen es erfolgreich zu begegnen gilt. Gunther Schmidt liefert in seinem Artik

Lösungsfokussiertes Coaching in der Praxis von Insoo Kim Berg Was macht ein Coaching-Gespräch zu einem lösungsfokussierten Coaching-Gespräch? Insoo Kim Berg, die gemeinsam mit Steve de Shazer den lösungsfokussierten Ansatz am Brief Family Therapy Center (

Abschied von der Paukmaschine: Die Idee einer konstruktivistischen Universität von Bernhard Pörksen Die konstruktivistische Einsicht in die Vielzahl der Welten und Wirklichkeiten lässt sich gerade in der universitären Lehre benützen, um intellektuelle Neu

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Aufstellungen im Dienst des New Public Management von Doris Landauer Auch der öffentliche Dienst ist aufgefordert, sich neu aufzustellen: Hier ist von Bürgernähe, Bürgerbeteiligung, Service für den Bürger die Rede – und vom Schlagwort „New Public Manageme