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Personalentwicklung und -führung im digitalen Zeitalter von Daniela Kudernatsch Unsere Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepte entsprechen nicht mehr den Erfordernissen der digitalen Welt. Das erkennen immer mehr Unternehmen – weil die Mitarbeit

10 zentrale Fragen für Relationale HR Verantwortliche von Sonja Radatz Relationale HR Verantwortliche verstehen sich als Business Partner für ihre internen Kunden – Business Partner, die in der Hauptsache die richtigen Fragen stellen. Diese Fragen dienen

12 Thesen zur Integration von Lernen und Arbeiten von Bernd Schmid Lernen ist Lernen ist Lernen… Und das spielt sich natürlich jenseits des Arbeitens ab. Oder doch nicht? In seinen 12 Thesen zur Integration von Lernen und Arbeiten schildert Bernd Schmid k

Das Ende der Persönlichkeitstests – der Start in die Anerkennung der Einzigartigkeit von Sonja Radatz Die Diagnostik boomt: Es gibt wohl keine Führungskraft bzw. keinen HR-Manager, der bzw. dem nicht mehrmals pro Monat Seminare zu Persönlichkeitstests ang

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