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Die Generation Y: Schreckgespenst oder Schimäre
wurde in den Warenkorb gelegtDie Generation Y: Schreckgespenst oder Schimäre von Georg Kraus Viele Personalverantwortliche in den Unternehmen sind verunsichert – jedoch nicht, weil mit der „Generation Y“ ein neuer Typ Arbeitnehmer in die Betriebe drängt. Vielmehr stellen zahlreiche V
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Challenges im Recruiting: Die Herausforderung, „passend“ zu besetzen
wurde in den Warenkorb gelegtChallenges im Recruiting: Die Herausforderung „passend“ zu besetzen von LO im Interview mit Michael Schaumann Das Recruiting-Eis wird zunehmend dünner: Die Rochaden der Vorstands- und Geschäftsführerpositionen nehmen zu, die Anforderungen steigen, und die
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Relationales Jobcoaching: Mit Leichtigkeit und Freude Job-Zukunft definieren
wurde in den Warenkorb gelegtRelationales Jobcoaching: Mit Leichtigkeit und Freude Job-Zukunft definieren von Isabell Bickel Der berufliche Werdegang als erfüllender Teil des Lebens – passend zur eigenen Selbstbeschreibung und den individuellen Vorstellungen vom Leben. Mit Begeisteru
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Generalisten oder Spezialisten? Oder doch T-Shaped Professionals?
wurde in den Warenkorb gelegt"Technologie-Herausforderungen für virtuelle Teams" von Elisabeth Heinemann Generalist oder Spezialist – das war lange Zeit die meistgestellte Frage, wenn es um die Kompetenzentwicklung und Laufbahnplanung nicht nur von IT-Kräften ging. Zunehmend gewinnt
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7 Ganzheitliches Leadership Development: Wie Sie in 9 Stationen die eigene Führungsfähigkeit schärfen
wurde in den Warenkorb gelegtGanzheitliches Leadership Development: Wie Sie in 9 Stationen die eigene Führungsfähigkeit schärfen von Andreas F. Philipp Leadership braucht Followership – alles andere ist lediglich Management, Steuerung oder das Ausüben einer Vorgesetztenfunktion, so d
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Weiterbildung durch Perspektivenänderung
wurde in den Warenkorb gelegtWeiterbildung durch Perspektivenänderung von Gunther König Menschen stehen auf dem Einkorn, dem Haller Hausberg, und schauen nach Südwesten. Alle nehmen etwas anderes wahr: Der Fotograf sieht, wie die Paragleiter im Gegenlicht Farbe bekommen. Der Stadtpla
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Mentoring: Hofnarrentum auf gleicher Augenhöhe
wurde in den Warenkorb gelegtMentoring: Hofnarrentum auf gleicher Augenhöhe von Sabine Predinger Mentoring bietet heute schon fast jedes Unternehmen mehr oder weniger überzeugt und überzeugend an. Die Frage, die sich Sabine Predinger bei der Betrachtung der Mentoring-Umsetzung in ihr
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Die Personalentwicklung in der Beratungsrolle
wurde in den Warenkorb gelegtDie Personalentwicklung in der Beratungsrolle von Sonja Radatz Viele Personalentwickler schielen schon begehrlich in die Richtung, manche tun es hin und wieder, viel zu selten gibt es ein stringentes Angebot, das exakt mit den Bedürfnissen von „oben“, der
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Das Entwicklungs? - Dreieck
wurde in den Warenkorb gelegtDas Entwicklungs? - Dreieck von Sonja Radatz Wenn wir Personalentwicklung in Frage stellen, könnten wir letztlich zu der Frage kommen, wo es Personalentwicklung entsprechend der von uns wahrgenommenen Situation und Unternehmenskultur „unbedingt“ braucht.
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Personal entwickeln – Fit für die Zukunft
wurde in den Warenkorb gelegtPersonal entwickeln – Fit für die Zukunft von Hans-Jürgen Henze Wie können wir von der „Personalentwicklung“ konsequent und erfolgsorientiert in Richtung „fit machen für die Zukunft“ weiterdenken? Das schildert Hans-Jürgen Henze, Abteilungsleiter Personal
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Ganzheitliches Human Resources Management
wurde in den Warenkorb gelegtGanzheitliches Human Resources Management von Bruno Keller und Roger Gisi In der heutigen Debatte um Arbeitslosigkeit, die Rolle der Gewerkschaften und Arbeitgeber scheint es bisweilen in Vergessenheit zu geraten: In unseren Unternehmen arbeiten Menschen,
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Karriere- und Outplacementberatung aus lösungsfokussierter Sicht
wurde in den Warenkorb gelegtKarriere- und Outplacementberatung aus lösungsfokussierter Sicht von Kirsten Dierolf, Coert Visser und Barbara Steiner Die drei Autoren haben haben lange in der Karriereberatung und im Outplacement gearbeitet: Kirsten Dierolf als Coach in einem Outplaceme
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