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Subjektive Bedeutungskonstruktionen und deren Folgen für unser (Berufs-)Leben von Georg Ivanovas Wie schön wäre es, wenn wir tatsächlich objektive Bewertungen vornehmen könnten – Entscheidungen, die aus jeder beliebigen Sicht hieb- und stichfest sind und

Systemisches (Eigen-) Coaching: Wie aus der Ameise ein Adler wird von Karin Steininger Wie systemisches Coaching ein Leben verändert hat; welchen Ingredienzien üblicherweise Problemkuchen gebacken werden; und welcher Methoden und Unterstützung es bedarf,

Persönlichkeitsentwicklung, Professionelle Begegnung und Kulturentwicklung von Bernd Schmid Persönlich-professionelle Entwicklung ist (mittlerweile) ein wichtiges Element der Organisations- und Personalentwicklung und untrennbar mit der Kulturentwicklung

Work Life Balance: Den Kreis des (Un-)Gleichgewichts verlassen von Christa-Madhu Einsiedler und Bernhard Einsiedler Die Fringe Benefits verändern sich: Unter dem Schlagwort "Work Life Balance" versuchen mehr und mehr Unternehmen, die aufgrund längerer Arb

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Schöne, heile Welt – doch eine Schraube ist wohl immer locker von K. Steffenhagen Im Teil 1 seiner Serie „Management by farce“ schreibt Kurt Steffenhagen über die schöne heile Welt, die ja bekanntlich nicht existiert, jedenfalls nicht realiter. Heil bede

Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren von Sabine Prohaska Aufgrund des demogra schen Wandels wird der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen künftig steigen. Also müssen sich die Betriebe stärker fragen: Wie können wir

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Stolz in der Führungskommunikation und Veränderung: Una leccion del Tango Argentino von Frauke Nees und Ralf Wetzel Der Ruf des Veränderungsmanagements hat seit einiger Zeit ordentlich gelitten. Der Erfolg blieb zunehmend aus, was auch am formalisierten