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Systemischkonstruktivistisches Führen von Mitarbeitergesprächen Mitarbeitergespräche gehören im modernen Führungsalltag heute schon ganz einfach "dazu". Dabei geht es im Idealfall (aus systemisch-konstruktivistischer Sicht) um einen Rück- und einen Ausbli

Management als Kunst der Reflexion oder: Die Rückkehr des Hofnarren von Wolfgang Winter Mit der Figur des Hofnarren nutzt Wolfgang Winter die Kraft von Metaphorik und historisierenden Verfremdungen und erinnert an die institutionalisierte Fähigkeit zur Re

If it`s to be, it`s up to me Leadership braucht Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten und auch die Bereitschaft, loslassen und zurücktreten zu können. Für Alex Seidel, CEO der Unilever Schweiz Gruppe, ist eine Führungskraft letztlich dann erfolgreich

Vom Experten zur Führungskraft Viele kennen diese Situation – den Rollenwechsel vom "Experten" zur "Führungskraft". Nicht nur die Rolle ist dann eine völlig neue, sondern es sind auch neue Aufgabenfelder zu bewältigen. Die Arbeitsschwerpunkte verlagern si

Emotionale Intelligenz – die Erfolgshaltung im Management Emotionale Intelligenz hat bereits vor einigen Jahren seinen anfänglichen Beigeschmack des "weichen" Verhaltens verloren und seinen Siegeszug in die Managementebenen eingehalten. Vor allem die Pers

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Mein persönlicher Feldzug im Kampf um die Menschlichkeit von Margaret Wheatley In diesem Artikel schildert die US­-Vordenkerin Margaret Wheatley, wie wir uns bewusst auf unsere Menschlichkeit zurückbesinnen und in einer Welt voll Kälte und Machtgehabe – s

Den Relationalen Ansatz ergebnisorientiert und leicht leben von Christina Neumeister-Böck und Hanns Bauer Das 15-jährige Firmenjubiläum naht in Riesenschritten. Es ist viel erreicht worden. Viele Ideen sind da, und dennoch wollen sie seit einiger Zeit nic

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Die unvorhersehbare Zukunft erfolgreich bewältigen von Margaret Wheatley Immer noch träumen viele da von, die Zukunft vorhersagen und steuern zu können. Allein, die Realität, zerstört jede Hoffnung darauf, die Zukunft in irgendeiner Form jemals wieder in