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... und wie lernen Organisationen? von Sonja Radatz. Lernende Organisationen, soweit das Auge reicht. Lernen jetzt tatsächlich Organisationen das, wozu Individuen bislang nicht fähig waren? Oder wird versucht, mit dem Begriff der lernenden Organisation da

Kspace – Ein funktionierendes weltweites Wissensmanagement-System von Christian Doppelhofer Die Entwicklung und Speicherung von Wissen – wie zum Beispiel von Patenten, der Erfahrung der Mitarbeiter und innovativen Arbeitsmethoden – stellt ebenso wie das K

Drehmomente zur Konfliktvermeidung in Verhandlungen von Angelika Fuss Hand aufs Herz: Kennen Sie Gedankengänge wie: „Jetzt erkläre ich es meinem Verhandlungspartner schon das dritte Mal! Will er mich nicht verstehen oder kann er nicht? Ist er so doof oder

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren von Vera Petersen und Reiner Voss Soll ich in den Konflikt eingreifen? Das fragen sich Führungskräfte oft, wenn sie erkennen: Zwischen zwei Mitarbeitern ist dicke Luft. Und oft sind sie unsicher, wie sie vorgehen

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Das Konfliktlotsenmodell – Chance für eine neue Konfliktkultur in Unternehmen von Andrea Budde Ursprünglich für Streitigkeiten zwischen Schülern entwickelt, geht der Konfliktlotsen-Ansatz da von aus, dass "peers", Gleichgestellte, Interne – sofern sie nic

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