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Wie sich die Wissenschaft verändert von Stuart Umpleby Haben Sie auch in Ihrer Studienzeit noch fröhlich verifiziert und falsifiziert? Nun, damit sollte es aus Relationaler Sicht schon lange vorbei sein – und es könnte sogar sein, dass tatsächlich auch an

Tiefensystemische Führung - Humberto Maturana weitergedacht und gelebt von Heike Jorkiewitz Führung und Führungskommunikation scheinen einfach zu sein – auch wenn immer wieder die Frage aufkommt, ob wir mit dieser aktuell gelebten, „einfa- chen“ Kommuni

Die Marke Watzlawick – sein Beruf als Berufung: Fleiß und Zufall, Mut und Humor von Andrea Köhler-Ludescher Medien benannten ihn als "Weltkärntner", "Wirklichkeitsforscher" und "Pop-Bestseller unter den Philosophen". Er war systemisch-konstruktivistischer

Watzlawicks Weltbild, oder: Die Kunst des Konstruktivismus von Andrea Köhler-Ludescher Wie dachte Paul Watzlawick? Wie ist sein konstruktivistisches Weltbild entstanden? Und welche zentralen Ideen formen dieses Weltbild, machen es richtungsweisend? Andre

Watzlawicks großerkleiner Augenblick – Der Zen-rote Faden seines Lebens von Andrea Köhler-Ludescher Paul Watzlawick - Professor für Lebenskunst. In der vierteiligen Serie seiner Großnichte Andrea Köhler-Ludescher schildert sie ein Konstrukt in 4 Frei-Lekt

Der 25. Geburtstag der „5. Disziplin“ von Peter Senge, Frank Schneider und Deborah Wallace Peter Senges „5. Disziplin“ wird bereits unglaubliche 25 Jahre alt. Dennoch ist ihr Einfluss auf die Organisationen dieser Welt ungebrochen. Was macht sie so erfolg

Vorsicht, Sicherheitsfalle! von Sonja Radatz Täglich tappen wir hinein, obwohl wir es doch aufgrund hinlänglich langer und ausführlicher Erfahrung schon wissen müssten: Unsere Sicherheitsfalle. Wir verlassen uns blind darauf, dass sich hoffentlich nichts

Rudolf Steiner revisited: Wider die Entfremdung von Mitarbeitenden zu ihren Organisationen von Frank E.P. Dievernich Das Verhältnis von Menschen zur Ökonomie ist ein über die Jahrhunderte heiss diskutiertes Thema. Immer stand dabei die Frage im Raum, wie

Das konstruktivistische Prinzip des Fragens von Diana Whitney Das Wissen der Menschen und das Schicksal der Organisation sind dicht miteinander verwoben. Um effektiv arbeiten zu können, müssen wir Organisationen als lebende, menschliche Konstruktionen bet

„Erfahrungskreis i“ – Sensorik und Sinn(e) von Claus Riehle In der neuen Serie „Werte & Wissen – Zwischenräumliche Perspektiven auf Systeme“ von Claus Riehle geht es um das „Dazwischen“ – um zwischenräumliche Perspektiven auf Systeme. Im ersten Artikel ge

Die gemeinschaftsbildenden Wirkungen von positiven Gefühlen von Luc Ciompi und Elke Endert Kollektive Emotionen haben keineswegs nur unerwünschte Wirkungen. Positive Leitgefühle wie Freude, Sympathie und Liebe schaffen Bindung, Kooperationsbereitschaft un

Reflexion, Selbstverantwortung und Freiheit von Humberto Maturana Romesìn und Pille Bunnell Unternehmen und ihre Mitarbeiter können so gebaut werden, dass sie kontinuierlich und zuverlässig bestimmte Handlungen ausführen. Dann sind sie Roboter. Wir würden